回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
超過勤務時間については、部署によって様々。休暇については取得しやすい環境。
多様な働き方支援:
テレワークについては、週上限2日まで可能。部分休業や育児短時間勤務等、時短勤務制度もあり。
副業については、原則禁止となっている。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員6名
回答者:正社員6名
総合評価:3.2
総合評価:3.2
回答者:正社員6名
公益財団法人東京都中小企業振興公社の総合評価は3.2点です(6人の正社員の回答)。公益財団法人東京都中小企業振興公社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
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公益財団法人東京都中小企業振興公社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文公益財団法人東京都中小企業振興公社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生について特に特徴的なものはなし。
オフィス環境:
オフィス環境について特に特徴的なものはなし。
拠点がいくつかあり、分散してしまっているので、職員同士ですぐにコンタクトを取りたいときに不都合な場合が時々ある。
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