「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 官公庁・非営利法人・団体(政治・経済・文化団体)業界
- 公益財団法人東京都中小企業振興公社の評判・口コミ
- 公益財団法人東京都中小企業振興公社の女性の働きやすさ
公益財団法人東京都中小企業振興公社の女性の働きやすさ
3.2

公益財団法人東京都中小企業振興公社の女性の働きやすさの口コミページです。公益財団法人東京都中小企業振興公社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを56件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益財団法人東京都中小企業振興公社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2023年06月18日
回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2025年01月19日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
同じ業界の企業の口コミ
2.6
東京都豊島区東池袋1−44−3池袋ISPタマビル7F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 学童職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の責任者率は高かったが、子育てしながらの両立は難しいのが...
続きを見る
3.4
東京都港区三田3−13−12三田MTビル
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ ハウスキーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、育児休暇も取りやすい。また子供の看護休暇...
続きを見る
3.1
東京都千代田区二番町8−8
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング
女性の働きやすさ:女性は働きにくいと思う。休みは基本的に取りずらい。有給は一応...
続きを見る
3.5
東京都千代田区神田神保町1−14−1KDX神保町ビル4F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い職場で、子育てしながら勤務するスタッフも多いため急...
続きを見る
3.5
愛知県名古屋市西区又穂町6−46−1DOLLハウス又穂1F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
3.6
東京都文京区本郷7−3−1東京大学医学部アレルギーリウマチ内科内
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
3.5
東京都港区三田2−15−45
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職は多く見られた。男性の管理職と...
続きを見る
3.1
東京都千代田区平河町2−7−9全国共済農業協同組合連合会全国本部内
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:近年、女性職員の活躍の場が広がっているように思える。新卒の女...
続きを見る
4.3
東京都杉並区高円寺南3−66−3高円寺コモンズ203
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
4.1
東京都台東区東上野3−36−8カナイビル2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
公益財団法人東京都中小企業振興公社のカテゴリ別口コミ(56件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
公益財団法人東京都中小企業振興公社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
産休、育休、時短勤務の制度もしっかりとしており、最近は男性の育休取得率も向上してきている。ただ、時短勤務の女性でも優秀な方には、多忙な業務担当の割り振りがあるため、ケースバイケースで大変な場面もあると思われる。
女性管理職も人数は少ないがおり、活躍している。