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公益財団法人東京都中小企業振興公社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ 事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2025年01月29日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は合格しないと出ない。また、出たとしても金額が著しく少ないためあまり恩恵はない。

働きがい:
ただただ東京都から下りてきた予算を機械的に執行しようとする職員ばかりで、創造性のあることをしようとする職員は少なく、それを迷惑とする風土もある。

回答者: 女性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当てなどはあるが、民間ほど手厚いわけではない。研修
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:資格の取得や研修受講等、自己啓発支援制度あり。働きがい:中小
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:研修は多くないため新卒入社の方だと実務のキャッチアップに少し
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月19日
成長・キャリア開発:研修は少なく、職場でのojtが中心でした働きがい:公的機関の
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回答者: 男性/ 申請者対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 企画管理部 助成課

3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:異動が多すぎるのは。。働きがい:公務員的
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:キャリアアップ可働きがい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは必要ありま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】専門性が高いので、意外と時間が取れる仕事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】時間的余裕がとれ、60歳過ぎとしては、賃金が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポートについて】まったくありませんが、自分が、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】定年退職して、現在は、職種としては、未経験で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】成長より、やりがいのある
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