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- 株式会社ヤマデンの評判・口コミ
株式会社ヤマデンの評判・口コミ|エンゲージ会社の評判
3.3
21件
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ヤマデンの会社評価
回答者:正社員5名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ヤマデンの会社評価
回答者:正社員5名
総合評価:3.3
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.3
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.3
-
- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.2
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.2
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社ヤマデンの会社評価
- 絞り込み
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総合評価:3.3
回答者:正社員5名
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- 会社の成長性や将来性
- 3.3
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- 事業の優位性や独自性
- 3.3
-
- 実力主義
- 3.3
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- 活気のある風土
- 3.3
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- 20代成長環境
- 3.4
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.2
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- イノベーションへの挑戦
- 3.2
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- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社ヤマデンの総合評価は3.3点です(5人の正社員の回答)。株式会社ヤマデンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。
株式会社ヤマデンのカテゴリ別口コミ(21件)
株式会社ヤマデンの回答者別口コミ(6件)
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2019年12月28日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答:2017年03月20日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
株式会社ヤマデンの職種別口コミ(21件)
株式会社ヤマデンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ヤマデンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2019年12月28日
多様な働き方支援:6時退社を言っておきながら全く帰れないことが多いです。営業所によっては車で駅まで行くことになるのですが上司が残っていると車を出せる雰囲気ではないので帰りにくかった印象です。職場に残って仕事をしているならまだしも会話などばかりで残っている意味を感じませんでした。早く帰って自己研鑽をする、という謳い文句がある分会社にのこって意味もなく時間を過ごすという印象が強いです。理想を掲げるだけでなく会社全体の現実を見てほしかったです。
株式会社ヤマデンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社ヤマデンの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2017年03月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:1.入社後1~3ヵ月は本社を含め関東近辺の営業所を回りながら
基本的な処理や打合せの同行を行います
2.研修マニュアルのようなものは無くその年度ごとに内容も
変わります
3.また研修中は教育担当が新入社員に付く形になりますが
昼食時等の会話から仕事への考え方だけでなく、結婚観や
交友関係を聞き出し本社へ報告をします
4.上記の通り研修・教育制度については整っていなく
手さぐりで行っているように感じました
基本的な処理や打合せの同行を行います
2.研修マニュアルのようなものは無くその年度ごとに内容も
変わります
3.また研修中は教育担当が新入社員に付く形になりますが
昼食時等の会話から仕事への考え方だけでなく、結婚観や
交友関係を聞き出し本社へ報告をします
4.上記の通り研修・教育制度については整っていなく
手さぐりで行っているように感じました
株式会社ヤマデンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社ヤマデンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
雇用の安定性:若手(新入社員~30歳)くらいまでの離職率は恐ろしく高いです。
自分の同期も入社して数年で半分、ひどい年代は全滅もあります。
入社前に、会社説明会等で有休が取りやすい等話がありますが、そんな事はありません。
私が働いて数年間で、育児休暇なりで休んだ方はいませんでした。
また、土日をからめた有休も認められていませんでした。
就業規則にそういった規定はありませんでしたが、土日をからめた有休を
取ろうとした女子社員が役員に怒られていました。
有休は権利だから取っていいと会社は言いますが、実際は、
社内の雰囲気も、有休が取りにくい雰囲気でした。
また、上司によっても取りやすい取りにくいがあります。
私の話ですが、転勤で地方にいった時、正月休みの近くに、本社から
転勤で地方にいった社員は有休を取って長く休みを取っていいと連絡があったのですが、
先輩社員が有休を取ろうとした時、上司が「休み中客先から電話かかってきたら、一生有休をとらせない」
等いい、結局取れなかったのを見ました。
若手の離職が多い中、特に会社として取り組みや工夫はありません。
「去る者は追わず」です。
会社(役員)の考えに沿わない者はいらないという考えです。
自分の同期も入社して数年で半分、ひどい年代は全滅もあります。
入社前に、会社説明会等で有休が取りやすい等話がありますが、そんな事はありません。
私が働いて数年間で、育児休暇なりで休んだ方はいませんでした。
また、土日をからめた有休も認められていませんでした。
就業規則にそういった規定はありませんでしたが、土日をからめた有休を
取ろうとした女子社員が役員に怒られていました。
有休は権利だから取っていいと会社は言いますが、実際は、
社内の雰囲気も、有休が取りにくい雰囲気でした。
また、上司によっても取りやすい取りにくいがあります。
私の話ですが、転勤で地方にいった時、正月休みの近くに、本社から
転勤で地方にいった社員は有休を取って長く休みを取っていいと連絡があったのですが、
先輩社員が有休を取ろうとした時、上司が「休み中客先から電話かかってきたら、一生有休をとらせない」
等いい、結局取れなかったのを見ました。
若手の離職が多い中、特に会社として取り組みや工夫はありません。
「去る者は追わず」です。
会社(役員)の考えに沿わない者はいらないという考えです。
株式会社ヤマデンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社ヤマデンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2017年03月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年03月11日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:1.査定については年度初めに個人で作成する「目標シート」の
達成状況で判断されます
2.しかし実際は上司との関係や日常の成生活態度、仕事以外での
付き合いに重点が置かれていた印象があります
3.実際に役職はついていないが、取締役に気に入られている
女性社員からの指示を所長以下全員が受けるといった状況も
多々有りました
4.そのような状況から平等な査定や社内間の良好な上下関係は
無かったと思います
達成状況で判断されます
2.しかし実際は上司との関係や日常の成生活態度、仕事以外での
付き合いに重点が置かれていた印象があります
3.実際に役職はついていないが、取締役に気に入られている
女性社員からの指示を所長以下全員が受けるといった状況も
多々有りました
4.そのような状況から平等な査定や社内間の良好な上下関係は
無かったと思います
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ヤマデンの評価分布
- 絞り込み:
-
- 会社の成長性や将来性
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3.3
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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0人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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1人 |
回答者:1人
- 事業の優位性や独自性
-
3.3
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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1人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:1人
- 実力主義
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3.3
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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1人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:1人
- 活気のある風土
-
3.3
星5つ |
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0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
0人 |
星3つ |
|
1人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:1人
- 20代成長環境
-
3.4
星5つ |
|
0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
|
1人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:1人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.2
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
|
1人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:1人
- イノベーションへの挑戦
-
3.2
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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1人 |
星2つ |
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0人 |
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回答者:1人
- 経営陣のリーダーシップ
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3.2
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回答者:1人
株式会社ヤマデンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ヤマデンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.残業代は出ませんが定時1時間以上前に出社を強要される部署が
有る、全部署に共通されますが定時退社できる社員も
ほとんどいません
3.自己研鑽という帰宅後の勉強も強要されます
実際に私も上司の取得した製品知識に関する資格を
取得しましたが、その費用は自己負担(約3万円)でした
4.退職金についても2010年位を境に制度が廃止されています
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