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株式会社公文教育研究会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6
1261件
株式会社公文教育研究会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社公文教育研究会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1261件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社公文教育研究会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月20日
口コミ投稿日:2024年08月21日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年03月23日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年07月24日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年08月20日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライン部門
3.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 男性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 女性/ 教材関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 男性/ フランチャイズ教室へのコンサルティング業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
回答者: 男性/ コンサル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
回答者: 女性/ コンサルタント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 女性/ 教材開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
回答者: 女性/ 教育スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2024年04月20日
回答者: 女性/ 教室担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 教室担当A社員
4.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 教室/ アルバイト
3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 女性/ 教室担当社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 女性/ 添削指導スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 女性/ 採点スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.1
口コミ投稿日:2024年05月14日
回答者: 回答なし/ 採点/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 女性/ 教室担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 女性/ 指導補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.8
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4.1
大阪府大阪市生野区舎利寺2−9−28
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:この業界では珍しく、きちんと週休2日あります。年間の休日は1...
続きを見る
3.1
福岡県福岡市博多区博多駅南1−4−10
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夏休みや冬休みなどの季節講座は勤務時間が増えます。若いころは...
続きを見る
3.2
東京都中野区中野3−49−1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:授業を持っているかぎり、基本的に授業のない日が休日になります...
続きを見る
3.1
埼玉県さいたま市浦和区元町2−17−24
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:教室によって例外はありますが、基本的には14時出社のため、夜...
続きを見る
3.3
東京都千代田区飯田橋1丁目10-3
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本教室長は午後からなので午前中はゆっくり休める。終わるのが...
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3.7
宮城県仙台市泉区泉中央3−26−1
人材・教育・学習支援
2.6
宮城県仙台市若林区荒井字丑ノ頭101−1
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:一般的な時給相場と比べると高い方だと思います。(この地方では...
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3.1
愛知県名古屋市中村区椿町12−7
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:月々の給料には、固定残業代が含まれており、残業をすることが前...
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3.2
千葉県千葉市美浜区若葉3−1−2高度訓練センター内
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員交流のための制度】職場で異なるエリアの人と交流する機会...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市千種区内山3−10−12今池堂ビル6F北
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:とにかく2年前から組織改革が行われており、それは出勤形態も。...
続きを見る
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社公文教育研究会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
残業は職種によってかなり変わってくる傾向があります。コンサル職はとくに指導者の対応に合わせて仕事をしないければいけない場面があり、かつそれが評価されるような文化があるので、週に37.5時間の働き方を推奨しながらも、実際にそれを実現してる優秀かつ評価される社員はあまりいないように思います。
多様な働き方支援:
副業については試験中であり、この点もいずれokになるような流れがきています。
やはり、働きやすさという点では社員を大切にしている会社です。
ですが、リーダーによって対応は異なる印象を受けます。