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株式会社公文教育研究会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム制になっており、チームで担当が決まって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】失敗しても怒鳴られるようなことはない。ただ、甘
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】個人別対応力は身に付くが、他の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:多くの子どもの成長にかかわれること。そして、多くの先生の人生にも大きな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:教育という特殊な事業であるため、社会貢献意識が強い人が多い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】入社一年目にはブラザーシスター制度で、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果はもちろん誰もが目指しますが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップしたい人には
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】個人の意見を取り入れてくれるので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】とても自由で個々に力を生かせますし、意見も尊重して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】新入社員研修 幼児教育実習研修 教材改訂ごとの研
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回答者: 女性/ 教室担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 教室担当A社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月20日
働きがい:生徒の成長を間近に見られる点。出来なかったことができるようになる姿は感
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回答者: 女性/ 教室指導者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月16日
働きがい:生徒や保護者の声が直に聞こえてくるのが
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回答者: 女性/ 指導補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがい:生徒と接していくうちに、生徒だけでなく、自分自身も成長を感じることがで
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
働きがい:基本的に良いところを伸ばそうという風土なので自己肯定感や自信になった点
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

2.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:パートスタッフのため、特にありません。働きがい:子どもがかわ
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回答者: 女性/ 教室担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:配属前の研修が手厚いため、完全未経験でも安心して働ける。配属
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:契約社員はキャリア開発は難しいです。キャリアを積みたい方は正
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回答者: 回答なし/ 採点/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
成長・キャリア開発:思いやりの気持ちがお互い持てているのでとても働きやすかったで
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回答者: 女性/ フランチャイズ経営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:自営という経験自体が日々成長でしかない。働きがい:子供、教育
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回答者: 女性/ 指導者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
働きがい:子どもの成長を、間近で見ることができ、目標達成に向けてお手伝いができる
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回答者: 女性/ 採点/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:採点が主な仕事なので、キャリアアップや成長はないと思う。働き
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:先輩社員から自らのキャリアについて共有して頂くことで、これか
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回答者: 女性/ 教育職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:特にありません、働きがい:子供達の成長などが見られるという点
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
働きがい:公文式の指導者のサポートが主な業務なので、自分の仕事が直接何かのために
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
教育・研修:アルバイトを始めた頃は、公文独自の細かく複雑な採点の仕方を1から教え
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年08月27日
働きがい:子どもたちの成長をまじまじと感じることができたり、コミュニケーションを
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:採点スタッフの研修はありましたが、資格取得のメリットはありま
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回答者: 女性/ 指導者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月06日
成長・キャリア開発:契約社員はキャリア開発はできない働きがい:子供が目に見えて成
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年04月19日
成長・キャリア開発:意欲があれば、教室の先生になっていける。働きがい:子供達の成
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
働きがい:黙々と仕事をこなすだけです。子供たちと触れ合うのが好きな人にはいいかも
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回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:キャリアを積むのは難しそう。バリバリ働いている人より、パート
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回答者: 女性/ 採点/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:常に子どもの成長を間近で見ることができる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:研修はあり、しっかり充実された内容ではあると思うのですが、やはり最初
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年12月17日
教育・研修:社歴が長い人ほど、マナーなどはないです。 フェイスブックに勝手にスタッ
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