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国立研究開発法人理化学研究所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 経理、契約、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2024年09月15日
成長・キャリア開発:
最近は役職別研修など多様な研修を取り入れ始めている。これまでは、OJTや個々人の能力に委ねられていたため、良い上司や先輩と一緒に仕事ができるかどうかの影響が大きかった。

働きがい:
事務の仕事は裏方の業務が多いので、華やかな仕事は少ない。一方で給与は国家公務員並みなのでそのあたりの折り合いがつけられるかどうかによる。

回答者: 男性/ 事務系職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務系部署

4.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:非常にニッチな業界であるため、広く社会全般に通用するスキルが
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月12日
成長・キャリア開発:幅広い業務に携わることができる。働きがい:大きな組織なので、
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回答者: 男性/ 課・室員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:所内ルールをまとめたeラーニング、英会話や職制に応じた研修な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しています。新入職員から管理職までを対象とした
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:所内でのキャリアップの制度が少しずつ充実し始めている。働きが
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:事務系に関してはゼネラリストとして数年ごとに様々な部署を経験
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:会社というよりはアカデミックにおける考え方がそのまま適用され
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回答者: 女性/ 研究社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:あります。E-learningなどがあります。入るあとの研修
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:共用機器があるので、色々な実験にトライできる。技術支援もあり
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
働きがい:世界に通用する研究に自分も携わっていることは誇らしい。関連して事務系職
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回答者: 女性/ 課・室員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
働きがい:業務をこなしていくうえで得られる経験・知識の蓄積はもとより、新しいこと
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回答者: 女性/ 事務基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
働きがい:世界最先端かつ唯一無二の研究に取り組む研究者や技術者を事務方として支え
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回答者: 男性/ 建築設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当ありませんが、社外研修や社内研修には随時参加が推
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:資格取得のための支援制度は無いが、業務上必要な資格や外部研修
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回答者: 女性/ 基礎研究補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:あまり補助はない。TOEICぐらい。働きがい:研究に興味があ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:日本で唯一の自然科学の総合研究所であり、高度かつ先端的なテー
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:研修制度はあるが、資格取得手当は恐らくない。仕事については独
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:雑務に追われることもありますが、大学よりは研究に時間を費やせ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:研究力はよくつくだろう。支援制度はあまり期待できない。自分で
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:任期制職員の比率が高いこともありキャリア支援の窓口があるなど
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 和光事業所/ 主査

4.4
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:特にこれといった成長は感じないが、一般的な事務スキルは上がる
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月09日
成長・キャリア開発:本人次第のことが多い。いかに相性のいい研究員や研究室を選ぶこ
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回答者: 女性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年11月05日
働きがい:以前は国の最先端の研究所として活気があり、働きがいもあったが、国の予算
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
成長・キャリア開発:成長できます。働きがい:自由な研
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】関わっている研究、プロジェクトが成功して、論
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
成長・キャリア開発:研究内容によっては、新しい技術を試すことが可能でテクニックが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
成長・キャリア開発:ルーチンの仕事ばかりになってしまう場合には、新しい技術を学ぶ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:最先端の科学技術を研究し社会貢献している研究所で、その中心を担う研究者
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:民間企業と違い、常に最新の技術を用いたシステム開発が出来ると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
働きがい:研究者と寄り添いながら研究を推進しようと思いつつも、予算のうちの大部分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月28日
働きがい:世界最先端の研究を支える仕事ができる点。研究者とコミュニケーションをと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
働きがい:国内外との協調と競争で進める科学の研究者をサポートする仕事では、この業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
働きがい:過去の慣例に従って仕事を行うことが多いため、仕事の効率化の意味では少し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年12月17日
働きがい:理化学研究所の特色としてほとんど(80%近く)の人がパーマネント採用で
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