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公益財団法人榊原記念財団の職種別口コミ(35件)

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公益財団法人榊原記念財団の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年10月18日
福利厚生:
病院近くに独身寮がある。住宅補助が2万円/月(世帯主)、通勤手当あり。退職金は3年勤務からもらえる。

オフィス環境:
比較的綺麗な建物。全体研修やイベントするための広めなスペースがある。仮眠するための部屋、更衣室にはシャワーがついている。

公益財団法人榊原記念財団の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年10月18日
勤務時間・休日休暇:
忙しいため休憩が1時間(日勤の場合)とれないときもあるが、極力取るように上司からは言われる。休暇は取得しやすい。夏休み8日、冬休み5日?程度あるため、長期旅行も可能。

多様な働き方支援:
時短勤務のママさんも多い

公益財団法人榊原記念財団の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 医療スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 放射線科/ 一般職員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:
新人でも先輩立ち会いの元それなりに挑戦させてくれる環境であったと思う。

組織体制・コミュニケーション:
忙しいと少し交流しづらい時もあるが、基本的に一部の方を除きかなりコミュニケーションは取りやすい環境だった。

公益財団法人榊原記念財団の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年10月18日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすい。子供がいる方でも時間調整して働いている方が多数いる。

公益財団法人榊原記念財団の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年10月18日
成長・キャリア開発:
研修・資格取得に関る費用を負担してくれる。当時は3年目までに学会参加を最低でも1回するような環境で、自己研鑽には良い環境

働きがい:
心臓専門病院のため循環器に興味がある看護師や技師にとっては良い環境である。希望をすればおおむね希望の病棟へ配属してくれるため、ユニット系・一般病棟・小児病棟に異動できる。

公益財団法人榊原記念財団の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務の忙しさは、入社してから日々感じた。慣れるまでは残業が連日あったり、患者急変がある場合は当然であるがすぐには帰れない。当病院だけではないと思うが、いつも人で不足で、一人休むと誰かに負担がかかる環境であった。

公益財団法人榊原記念財団の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:公益財団法人なので安定性はあり、ドクターも有名な人ばかりで安定はしている。病院も転院してまだまだ発展途上の病院という感じ。また、専門病院のため専門性が強いがこの分野では評価が高いうえ、有名な病院である。

公益財団法人榊原記念財団の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 1万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給はとくに入社後なかったが、役職が付くような立場であればあると思う。賞与は評価に基づき、おおむね5.0ケ月/年ある。当時は3年目までに1度は学会参加することや、資格・検定を取得したい場合の補助がある。

評価制度:
半年に一度評価面談がある。過去の実績に基づき、入社後半年で役職に就いた方もいる。