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株式会社四谷大塚の成長・働きがいの口コミページです。株式会社四谷大塚で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを226件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社四谷大塚への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年08月15日

成長・キャリア開発:
社内システムの使い方の研修、授業研修などはありました。特に授業研修では実際に映像授業をしている先生から直接指導をいただけました。先輩の授業を直接見ることができる点、注意した方がいいことやその単元のポイントを細かく指導いただける点自分自身のスキルアップにも繋がりました。

働きがい:
子どもの成長はとても早いのでそれを感じ取れた時、そのきっかけになれた時この仕事をしていてよかったなと感じます。

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:授業の技術に関しては自己研鑽に頼る部分が大きく、個人差がある

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月02日

働きがい:働きがいはある。生徒やお客様のためなら頑張ることができる。入社前とのギ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月05日

働きがい:子供が好きで教えるのが好きな人にとっては打ってつけの職場だと思います。

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年12月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。プライベートの時間を使って授業の準備をし

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育事業本部/ 係長

3.4

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:定期に研修があるが本部が主導しているわけではないので、研修内

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:研修は用意されているものの、通常業務が優先なので参加する人は

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業本部/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:成長は感じたことがない。また先輩社員の仕事の量を考えるとハッ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月02日

成長・キャリア開発:20代でも管理職を任される等、成長と責任ある仕事ができるやり

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 英語講師/ 無し

4.5

口コミ投稿日：2024年06月14日

成長・キャリア開発:研修制度などは特にありませんでした。教え方のマニュアルややり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】共に仕事をすることは全くありません。校舎長は、月に

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回答者：女性/ 校舎運営、講師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:入社時に業務内容研修はあった。指導力のない新人向けに教科研修

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】普段の授業は個人での仕

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】校舎のスタッフは大学生の担任助手を含めると35名

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途で入社してきた方がいません。2月からの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】ブロックごとに研修がありますが、定期的ではありませ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】内容は、仕事のこと、人間関係についてなどで、具

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】顧客である、生徒と保護者に対する責任は、授業を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】校舎にいて、私より年長の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗が許される環境ではありませんが、失敗したら

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことについて聞いてくることも

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】大学生、受付スタッフ、講師との飲み会や食事会はありま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】合格実績と在籍数を重視しているようです。成果

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】これはあればいいのか、ない方がいいのかわかりません

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：中学受験塾なので小学生が好きかどうかに全て依存する。　また、いろいろな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】大きい。常に動きのわかる仕事、電話応対や来客応対で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】機会は多い。日報と業務改善案の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】電話をかけていくらアプローチしてもノルマが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】社内ネットワークで発表。社長研修で表彰さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】何のトラブルも無く、目標通りに滞りなく一日が終わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】生徒。いわゆる特別

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会社名	株式会社四谷大塚
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.yotsuyaotsuka.com/
所在地	東京都中野区中野３−４９−１

従業員数	234名
設立年	1954年
資本金	20百万円
代表者	永瀬昭幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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