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公益財団法人鉄道総合技術研究所の口コミ一覧ページです。公益財団法人鉄道総合技術研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益財団法人鉄道総合技術研究所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 基礎・応用研究（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月14日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほぼ与えられず、必ず結果が出そうなもの、鉄道会社のニーズに合わせたものをやるように指導される傾向。

組織体制・コミュニケーション:
以前はあったとも聞いたが、コロナ後に組織間の交流は全くなくなった。
上司と話しやすい部署もあるが、基本的にはそうでない部署の方が多いように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方を客員研究員として招くこともあり、海外とも連携し、多様であるような雰囲気を醸し出している。

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	6万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与は、JR各社の加重平均と考えて良い。賞与も同様の考え方である。会社

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回答者：男性/ 基礎・応用研究（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月31日

事業の強み:鉄道会社に対して役立つものを開発、研究するため、その分野でのニーズは

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

事業展望:JR各社から負担金を受け取って経営している会社である。負担金は、国鉄民

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回答者：男性/ 基礎・応用研究（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ほぼ、実力主義ではなく、年功序列で給与、賞与が決定される。新卒の給料が

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回答者：男性/ 基礎・応用研究（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月31日

勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整は部署によるが調整はしやすい。休暇も部署により

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回答者：男性/ 基礎・応用研究（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月31日

福利厚生:住宅補助は月３万円までで、寮、社宅はあり格安で入れるが古め。通勤手当、

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

福利厚生:一般的なものは一通り揃っていると考えて良い。独身寮は月5千円、社宅は月

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:役職に応じ昇給する。昇職試験は年功序列的に受ける機会が与えられ、なかで

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

勤務時間・休日休暇:早くからスーパーフレックスが導入され、研究機関ではあるものの

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月02日

福利厚生:福利厚生について特筆するようなものはないが、独身寮、家族寮があり格安の

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

勤務時間・休日休暇:土日祝は休め、年休も比較的取りやすい。部署にもよるが、出張が

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回答者：男性/ 基礎・応用研究（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:資格手当や研修はほぼなく、成長するもしないも本人、部署次第。

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回答者：男性/ 基礎・応用研究（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月14日

事業の強み:鉄道会社が潰れない限りは潰れないという安定感。事業の弱み:研究開発等

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回答者：男性/ 基礎・応用研究（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職の登用はかなり進んでおり、出世も男性に比べると非常

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回答者：男性/ 基礎・応用研究（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:技術士などは資格を取れば補助金のようなものがもらえることもあ

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回答者：男性/ 基礎・応用研究（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:研究者に対して教育が明確にあるわけではなく、ほぼ

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回答者：男性/ 基礎・応用研究（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列で基本的には昇給賞与は年に2回、約4.4ヶ月程

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回答者：男性/ 基礎・応用研究（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月31日

女性の働きやすさ:女性の占める割合を増やそうとしているため、女性からすると働きや

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回答者：男性/ 基礎・応用研究（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月14日

多様な働き方支援:リモートワーク、時短勤務は可能であるが、副業は認められていない

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

女性の働きやすさ:女性の主任研究員や研究室長も

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】海外給与、国内

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】社員寮

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会社名	公益財団法人鉄道総合技術研究所
業界	コンサル・専門事務所（学術・開発研究機関）
URL	https://www.rtri.or.jp/
所在地	東京都国分寺市光町２−８−３８

従業員数	550名
設立年	1986年
代表者	渡辺郁夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員