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株式会社内田洋行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月12日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は少ない。休暇は取りやすいとは思うが、業務量が多いので、調整が大変だと感じる。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2024年09月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいない。理由は管理職になる前に退職する人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでいない。休暇は上長にもよるが取りやすい
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:部署によっては働きやすいと思う。営業
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回答者: 男性/ ICT営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月13日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないですが、新卒は半
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:営業職は外出も多くかなり忙しいため、結婚出産育児などを経ても続
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ない。今後増やそうという動きはあると思う。
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回答者: 女性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:会社として女性の管理職を増やそうとしている点は多々見受けられる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:えるぼし認定も受けており、働きやすい環境に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、今後増やしたいという意志は持っていると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:えるぼしの認定も受けており、働きやすい環境
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、管理職は極
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク統括部/ 課長代理

3.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:働きやすくなりつつある。育児休暇に関しては何ら支障なく取得可能
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:一般的だと思う。女性だから評価されないとかはないが、やりきれる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:福利厚生は整っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自治体ソリューション事業部/ なし

4.5
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:女性社員で働いている人はかなり多くいると思います。育休制度や産
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月21日
女性の働きやすさ:働きやすい。制度がしっかりしている。しかし出産すると営業の第一
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどいない。部署にもよるが営業部署は総じて業務
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:女性が育休をとっている例はよく聞くため、女性にとっては働きやす
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:かなり良い方な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーはまだまだいないが、新卒で女性の比率がか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の働きやすさ:産休・育休から復帰後に営業に戻っている人もいるが、営業に戻らず
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:女性管理職が少なく、出産後は多くの社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:これまで営業職・SE職の女性がおらず、ロールモデルとなる人間が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の働きやすさ:産休・育休を取っていた先輩方は全員復帰していた。保育園の送り迎
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はまだまだ少ない。圧倒的に男性社会。ただ女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の働きやすさ:新卒採用で女性を多く採用するが、結婚や出産を機に退職する人が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:フレックス制度や、育休産休など、一通りの制度は整っている。また
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回答者: 男性/ 採点アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年08月12日
女性の働きやすさ:男女の比率に偏りもなく、多くの方が
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回答者: 女性/ 一般事務 準備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月20日
女性の働きやすさ:部署によるけど、階段使って動くことが多いし、服装には厳しかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:昔ながらのお付き合いが苦になる人には辛いかもしれない。良くも悪
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:アラフィフの女性が多い。正社員の方が退職後にも戻って契約社員と
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回答者: 女性/ 採点/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:男女関係なく、どちらも働きや
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:有給休暇、休日出勤の代休も取りやすかったです。産休、育休も完備
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:育児休暇等、子育てをしながら働く環境
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