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株式会社内田洋行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2024年09月08日
成長・キャリア開発:
資格手当などはあるが、進んで取得しようとする人は少ない。

働きがい:
誰かの役になっているなどは特にないが、現在は給料は生活に困らないくらいはもらっているため、給料・家族のために働く人が多いように思われる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
働きがい:顧客ごとの様々な要望やスケジュールに都度頭を悩ませて対応する必要があり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:研修制度が手厚く、新卒で入社すれば社会人としての基礎がかなり
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:研修は無駄に手厚いが、現場はOJT。主体性がある人材は早い段
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク統括部/ 課長代理

3.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:20代でそこそこのしごとを任されるので、一般企業と比較しきゃ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:コロナの影響で売上は伸びているが、今後どうなるかが頑張り所。
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月17日
成長・キャリア開発:入社5年目頃まで定期的な研修が行われる為、人材の長期的なキャ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月23日
働きがい:教育現場や労働環境の改善に貢献することができる為、非常にやりがいのある
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修は手厚い働きがい:顧客のIT化に貢献
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月22日
成長・キャリア開発:資格試験にお金は出ますが、勉強のための本などには出ません。で
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回答者: 女性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:若手のうちは人事部が色々研修を実施してくれる。また事業部によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
働きがい:良い組織風土の中で、お客様に貢献できる点は非常に働
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:私にはある。視覚取得手当てはないです。働きがい:人に貢献出来
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当は営業には存在しない。研修は子会社に委託しており
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
働きがい:良い組織風土の中で、お客様に貢献できる点は非常に働
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月01日
成長・キャリア開発:研修制度が手厚い。特に新卒から5年目までは多様な研修が用意さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:先行きのある事業部とそうでない現状維持メインの事業部がある。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自治体ソリューション事業部/ なし

4.5
口コミ投稿日:2020年07月22日
働きがい:若いうちから思ったことややってみたいことは挑戦できる環境があり、支援を
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:年に2回、グループ企業による研修会が行われる。働きがい:オフ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月21日
成長・キャリア開発:不況になると一気に人事の研修などコストカット。働きがい:オフ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月31日
成長・キャリア開発:会社の規模・業務範囲が広いため、いろんな職の人と知り合えるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:教育事業を志望して入社している人間が多く、教育事業については顧客からの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:教育委員会相手が中心で、実際の現場とは遠い存在であることにギャップを感
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
働きがい:淡々と毎日をこなしている。やりがいを見つけるのが難しく、先輩方を見てい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:研修制度はしっかりしている。若手に対しての研修制度は充実している。た
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
成長・キャリア開発:人事研修がしっかりと負荷がある課題がでるので、スキルアップに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
働きがい:東証一部企業ということもあり、取引先も大手のことが多いため、1案件あた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:新卒から約5年目までは半年に一度のペースで人事研修が行われる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:パートナーやお客様に評価され、半期の目標を達成し、上長と部門の好評価を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
教育・研修:企業向け研修、教育を行うグループ会社がある。職種や社歴に応じた研修内
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:個人の能力開発や将来の幹部候補を育成する制度は皆無で、内部人材の能力
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:基本的に温い会社。むしろ厳しさがなさすぎるため、モチベーションが低く、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】オフィス製品について新しいモノ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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