回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
給与は初任給が高い傾向にある。賞与は初任給が高い分控え目であるが、特段大きな不満はない。日々の仕事の量や質に対しては十分貰っていると感じている。昇給は近年の物価上昇もあり、上げて頂いていると感じている。住宅手当は貰えるが、最初の五年間だけ、引っ越しや通勤用の車等もかなり補助してくれるのでありがたかった。他に手当は現状存在しないので、何か増えたらうれしいが高望みはしない。
評価制度:
昇給等は初めのうちは一律であるような雰囲気がある。よっぽど変な何かやらかさなければ失敗するような業務内容でもないので、真面目に働いていていれば特にマイナスの評価を受けることはないように思う。個々人が相手企業とやり取りをしていく環境上、実力が必要であるがそこまで難しいことをするわけではないので、きちんと日々働いていればおのずとスキルアップするので、実力主義というわけでもないように感じる。
給与は初任給が高い傾向にある。賞与は初任給が高い分控え目であるが、特段大きな不満はない。日々の仕事の量や質に対しては十分貰っていると感じている。昇給は近年の物価上昇もあり、上げて頂いていると感じている。住宅手当は貰えるが、最初の五年間だけ、引っ越しや通勤用の車等もかなり補助してくれるのでありがたかった。他に手当は現状存在しないので、何か増えたらうれしいが高望みはしない。
評価制度:
昇給等は初めのうちは一律であるような雰囲気がある。よっぽど変な何かやらかさなければ失敗するような業務内容でもないので、真面目に働いていていれば特にマイナスの評価を受けることはないように思う。個々人が相手企業とやり取りをしていく環境上、実力が必要であるがそこまで難しいことをするわけではないので、きちんと日々働いていればおのずとスキルアップするので、実力主義というわけでもないように感じる。
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