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株式会社オートバックスセブンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月22日
企業カルチャー・社風:
オフィスは1フロアで仕切り等がなく、文字通り風通しが良い職場で部門間のコミュニケーションも取りやすい

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさについては、部門や上司によるバラつきはあるものの、全体的には役員、部長、課長どのレイヤーでも話しやすい人が多い印象がある。

ダイバーシティ・多様性:
全体的には日本人男性の占める割合が高いものの、外国籍や障害者の方もおり近年は女性の管理職登用も増加傾向にある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:風通しはよくない。部門にもよるが、風通しを良くしようという
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回答者: 男性/ 推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車検・サービス推進部

4.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:最終決定は上長になるが提案は誰でも可能。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月07日
組織体制・コミュニケーション:フリーアドレスと在宅勤務で上司とのコミュニケーショ
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回答者: 男性/ IT戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです組織体制・コミュニケーション:上司とは話し
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
ダイバーシティ・多様性:技能実習生で外国の方も多数在籍していました。皆さん日本が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ C@RS推進部

3.2
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くは無いのだろうが、解決までは程遠い、事なかれ主
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
組織体制・コミュニケーション:勿論優しい方は沢山います。自分も頼れる先輩、仲の良
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。若手に仕事を任せる風土が会社全体に根付
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回答者: 男性/ 総合職総合コース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:やる気のある社員は少ない。良くも悪くもゆるい雰囲気である。
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・コミュニケーション:私のところ上司は話しやすかったダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 店舗統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:創設当時は、ある意味最先端企業の色をだしていたがいまでは後
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
ダイバーシティ・多様性:海外事業部もあるが、そこまで外国人の
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月27日
ダイバーシティ・多様性:自動車業界であるからか、男性が比較的多いですが、近年は女
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回答者: 男性/ 育成出向/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事企画部

3.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:本部は良いと思うが、育成出向期間の配属先により分かれると思
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:本社に行けば若手でも、やりがいのある仕事は任せてもらえます
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回答者: 女性/ オートバックス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はすごくフレンドリーで仲がいいのかなと思い
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回答者: 男性/ フロア担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月04日
企業カルチャー・社風:建前は風通し良くとは言っているが、役職者の保身の為に見えな
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回答者: 男性/ アパレル販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:風通しの悪さを感じたことはあまりありませんでした。大企業で
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月10日
企業カルチャー・社風:地域密着型の店舗なので、悪い風習はいつまでも改善されない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:現場では繁忙期で休憩時間を確保できないことが多く、本社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:本社部門はしっかり1時間休憩をとることが出来る。休憩時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:昭和な企業が頑張って新しくなろうともがいている状態。基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部門ごとの仕切り板はないが、見えない壁
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】声の大きい人の意見が通る。一部の人たち
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:緊急性のある必要な改革や重点課題などが明確な場
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:車好きだけではなく、様々な考えをもつ社員が多くいた。中途社
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月17日
企業カルチャー・社風:店舗としての雰囲気はいいと思います。仲間通しの交流もあり、
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回答者: 男性/ カー用品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
組織体制・コミュニケーション:分からないことは聞けますしもし部門が違う場合はその
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回答者: 女性/ JACK&MARIE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:わりと個を尊重してくれる部分があった。無駄に会議が多いのが
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:経営陣は新しい事を積極的に取り入れていく印象です。当時も新
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年11月16日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。ただ、管理職になるとなかなか厳しいノルマ
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:2050未来共生のビジョンを掲げ、社会にとってなくてはなら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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