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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年01月22日

仕事を通して身につくスキル:
配属される部門にもよりますが、車に関する知識や、近年力を入れているITリテラシーに関する知識、小売業におけるMDの知識等は得やすいと思います。
また、OJTとEラーニングや外部研修の受講なども積極的に行われるので、業務に必要な知識・スキルは自然と身に付きます。

キャリアへの影響:
大学では日本史を専攻していたために現業に必要な知識・スキルはほぼゼロの状態で入社しておりますが、自動車の一般的な整備や契約書の作成、M&Aに関する知識などは全て会社で身につきました。

働きがいを感じるポイント:
お客様(一般消費者)のためになると実感できた時

この仕事が向いていると思う人:
車好きな人、日本の交通インフラを発展させたい人、将来世界で活躍したい人

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年02月12日

成長・キャリア開発:カー用品大手ということもあり社員数も多く、全国や様々な部門へ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:研修は社内研修がある働きがい:上司の意向に沿える人間は強い。

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回答者：男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー（流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:手当ての金額面は充実しているが自己啓発を促すような制度は特に

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:社員の資格取得を推し進めており、管理職の方々も資格取得支援制

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:資格手当は出ます。研修等もしっかりあるのでそこは心配無いと思

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ C@RS推進部

3.2

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:資格取得、自己啓発に手当、祝金の対応あり。働きがい:社員、パ

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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 物流/ 課長

2.6

口コミ投稿日：2024年06月07日

成長・キャリア開発:会社と言うよりは、個人のモチベーション次第だと感じる。成長す

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 流通企画部/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:書籍購入手当が支給されたり、資格ごとに手当てが支給されるので

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回答者：男性/ 推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 車検・サービス推進部

4.0

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:資格取得は研修費用補助など支援あり。取得

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:成長できるかは自分次第。資格手当は、一部あるものが、基本的に

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回答者：男性/ 経理・財務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月29日

働きがい:若手社員にも一定の責任感のある仕事を任せられるため、成長は出来る環境だ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月29日

成長・キャリア開発:資格手当見直し中。キャリア研修は計画的に実施されている。働き

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚い。働きがい:ポジションにもよるが裁量を与

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回答者：男性/ 店舗統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:整備士ならステップアップは可能です。取得しますと、給与に反映

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回答者：男性/ IT戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:資格手当はあります働きがい:働き

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回答者：男性/ 総合職総合コース/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:OJTがメインで、同規模の上場企業と比べると、社員教育に対す

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:成長できるかは自分次第。資格手当は、一部あるものもあるが、基

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月16日

働きがい:フランチャイズ店舗様の先頭に立って勤務できるので、その点やりがいはあり

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回答者：女性/ オートバックス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月24日

成長・キャリア開発:支援制度はあるがなかなかそれに自分が参加できない。とにかく、

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:資格獲得推進制度が手厚い。部署によってはそれぞれのエキスパー

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回答者：男性/ 育成出向/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事企画部

3.8

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:資格手当アリ。自己啓発支援アリ。働きがい:新しいカーライフの

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回答者：女性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:車を通して様々なカーライフを提案することを目指しているため、

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回答者：男性/ アパレル販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月06日

働きがい:自分のセンスがお客様に通用した時、”お兄さんがこれ買うなら僕も買います

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月29日

働きがい：ある程度の勉強が必要ですけど車好きなら苦じゃない！車の事全く分からなく

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回答者：男性/ 店舗販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年07月10日

成長・キャリア開発:ピットの場合、整備の資格を取ることができ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

教育・研修：入社して1週間の泊まり込み研修を終えたら、すぐに現場に放り出されるよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：フランチャイズ本部として、全国の店舗に向けた統一施策を発信できるため、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：教育制度はあるが、自己啓発を支援する内容になっており、社内で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：キャリアローテーションで複数職種を経験出来るため、転職せずと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月11日

教育・研修：店舗で先輩によるOJTは受けますし、整備士資格の取得も会社が支援して

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：研修や資格取得などで正しい知識を習得でき、国家資格等を取りやすい環境

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】最新情報や勉強会を通して、新しい技術や

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社の方も多いです。社員の人数が多い

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】ロジカルシンキング、接遇研修などがあります。そ

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会社名	株式会社オートバックスセブン
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URL	https://www.autobacs.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲５−６−５２ＮＢＦ豊洲キャナルフロント２Ｆ

従業員数	1057名
連結従業員数	4171名
設立年	1947年
資本金	33999百万円
代表者	堀井勇吾
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	737万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社バイク王＆カンパニー 3.0 口コミ(833件)

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