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回答なし

回答者: 女性/ 空間デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デザイン本部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 8万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
悪くはないけど、良いとは決して言えない。昇給スピードもかなり遅く、3-4年は新入社員のままでした。
賞与は業績が良い時は良かったけど、どんどん下がっている印象です。

評価制度:
年功序列感は結構あります。グローバルブランドや、百貨店など大きなクライアントが多く、若手にどんどんチャレンジさせるというよりは、ボスについていくみたいなアシスタント感が強かったと思います。

回答者: 男性/ プロダクトディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初は社員数も150名程度でフットワークが軽
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回答者: 女性/ 空間デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デザイン本部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:住宅補助はほとんど無いようなもの。実家が地方にあると補助が高かったり不
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回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月22日
勤務時間・休日休暇:フレックスであるが、現業部門は夜間工事が多いので、昼夜逆転し
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回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:毎年の定額昇給はあるが、評価に伴って金額が異なる。賞与は前年度の業績に
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:担当によるが、海外ブランドの場合時差の対応のため、勤務時間が
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回答者: 男性/ プロダクトディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月18日
勤務時間・休日休暇:制作管理は担当している仕事にもよるが、1~2週間の出張であっ
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回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月22日
企業カルチャー・社風:親会社からの出向者も多く、そのカルチャーが強い気はします。
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回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月22日
福利厚生:親会社とほぼ同様のため、福利厚生に関して不満は特にないです。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 担当部長

3.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
仕事の裁量権:各部ごとに予算を割り当て、その下のグループごとにモヨさんを割り当て
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:研修などの制度は一切なく、自己研鑽していくより他、方法はあり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:親会社との給与格差が激しいです。プロパーはとくに昇格することもないため
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回答者: 男性/ プロダクトディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月18日
福利厚生:ベネフィットなどの福利厚生や、グループでのサービスを受けられるため手厚
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 28万円 224万円 100万円
年収 660万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 224万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与:ディスプレイ業界の中ではよいほうだと思う。ボーナスは2か月分。評
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回答者: 男性/ プロダクトディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月18日
事業の強み:装飾事業の中では優位性を現在は保っているが、他社ほど挑戦的に事業を開
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:得意先が博物館や科学館、企業PR館であることから、日中に作業
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回答者: 男性/ プロダクトディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月18日
働きがい:自分の裁量で仕事をある程度進められるのでその分働き甲斐はあるが、状況に
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回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:管理職の方も数名いますが、子供がいる方での管理職者はいないです
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回答者: 男性/ プロダクトディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 13万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 160万円
評価制度:MBOによる評価制度。ただし所属部署、上長により評価の仕方は全く異なる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
事業の強み:基本的に親会社施工の物件について、メンテナンスしていくわけですから、
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回答者: 女性/ 空間デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デザイン本部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:大きなクライアントとの仕事の経験は、なかなかできない経験なの
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が常態化している。残業あ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
福利厚生:通勤手当は世間的に支給があります。が、その他の手当
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回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月22日
事業の強み:業績が右肩上がり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 担当部長

3.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生制度の満足点:別に満足はしておりませんが、普通に福利厚生については実施さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 担当部長

3.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
入社理由:私どもが代表をしておりました前職の会社を清算して、乃村工藝社グループに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 担当部長

3.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:私は契約社員として契約していましたので賞与については把握しておりません。一
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