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東京ケーブルネットワーク株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
事業の強み:
東京ドームグループのため、東京ドーム関連の仕事が多く、コンシューマー営業同様に法人営業の売上も安定している。

事業の弱み:
反響営業中心のため、新規開拓に弱く、ノウハウもない点。

事業展望:
ケーブルテレビ業界の将来性は決して明るくない。が、東京ドームグループと都心のエリアという環境は大いにアドバンテージがあり、今後もしばらく安定した経営が続くのではないかと思う。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年06月29日
会社の安定性:東京ドーム系列なので、お給料はどの会社に比べても格段に良い。コール
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】1度その部署でその業務に配属されたら、ず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】CATV事業。東京ドーム系列
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】ドームの業績がよほどのことがない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。冒頭にも書きましたが、仕事で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】仲良しクラブかつ、社内営業が出来る人が出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。自分さえ良ければの考えが多い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】読売系列ということでバックボーンはしっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】顧客に対する姿勢をキチンと考
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】業界自体が比較的余裕があるが... 続きを見る
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大阪府大阪市福島区海老江1−1−31阪神野田センタービル4F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:地域に情報インフラとして認知されており、阪急阪神グループの一... 続きを見る
2.7
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成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】部署によります。盛り上げようと... 続きを見る
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東京都練馬区桜台1−1−6
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2.9
東京都港区六本木6−9−1
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2.9
長野県長野市若里1−1−1
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:新卒の倍率は高かったようです。採用も2人ほどで少ないです。会... 続きを見る

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