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株式会社ナイキジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 役職なし

4.3
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:
キャリア開発にもかなり力を入れており、様々なかたちでアクセスできる仕組みが構築されている

働きがい:
優秀なメンバーに囲まれ、業界ナンバーワンのブランドで働くことはとても働き甲斐がありました。
ただ、約3年毎に大規模なレイオフが行われることで社員一同「長く働ける会社ではない」と常に胸に抱きながら働いています。とても素晴らしい会社なのでその点だけは残念です。

回答者: 男性/ コーチ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
働きがい:入社前はCMや本部の考え方はとてもカッコ良くやる気に満ち溢れていたが、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年10月24日
成長・キャリア開発:資格取得とかは聞いたことがないので、よくわかりませんが、スキ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:派遣社員ですが、一つ一つの仕事をある程度一任されるかと思いま
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回答者: 女性/ フルタイマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:NIKEの契約選手であるVIPのお客様・スポーツ選手がたくさ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:アルバイトでも1ヶ月は研修があり、先輩社員が接客や会社、シュ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:チャンスはたくさんあるかと思います。一方、すごいできる人がた
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Retail/ 副店長

4.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:入社書類は間違いなく積極的にかつ、細かくやっていると感じる。
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回答者: 男性/ RDM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リテール/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:自身でキャリアデベロップが可能、US本社も含め努力、コミュニ
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回答者: 男性/ SALES/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:自身の強い意志、キャリア志向があれば大きく成長することが出来
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Retail/ 副店長

4.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがい:自身の頑張りを結果に出し
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:転職活動時に役立ちます。ネームバリュー。働きがい:今となって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】将来的に英語をマスターもし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】チームとして、個人として目標を進めるのハッキリしている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】成長よりも即戦力を探している。ただ自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】半年に一回上司と面談を行い目標や目標に対しての評価が決
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】入社後まずは、トレーニングを行いみっちり一から学
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
成長・キャリア開発:外資系企業であるため、普段の業務で英語を使う頻度が多いので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:2000年以降新卒採用を実施していないため、勤続年数に応じた全社的か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】事業部制からカテゴリー制への移行等、何年か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:外資系企業であること、また本社の部門長にアメリカ人がかなり赴任してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:常に半歩リードする、という戦略には前列のない業務で結果を出すことが求め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】新規採用の殆どが中途採用のため、短時間で前任者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:業界のトップランナーとして、常に同業他社を半歩リードする地位をキープす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:グローバルNo.1企業ということで高いブランド力もありプライドを持って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】チーム単位で仕事を進めるため、誰にも相談で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】人数が多くほとんどが中途採用なので相談相手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:基本的に新卒での採用は皆無。中途採用にて入社ということで教育制度はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的にチーム全体で協力して仕事を進める文化が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:蓄積された共通の情報や業務推進方法といったものがなく、ければ聞いても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:会社や上司が積極的に何かを教えたり伝えたりすることは少なく、自らが積
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】気が合えば気軽にお互いを紹介し合い、他部署とも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:体育会の組織という雰囲気があり、皆で一気にやり切ろう!といったノリは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:わからないことがあれば周囲のスタッフに聞くことは容易。聞いて教えてく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年01月24日
成長・キャリア開発:当時はTOEIC受験の為のオンライン授業が用意されていて、雇
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