4.1

口コミ571件
年収・給与67件
求人0件
フォロー数181人

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口コミ(571件)

年収・給与(67件)

女性の口コミ(48件)

求人情報(0件)

株式会社ナイキジャパンの平均年収は753万円、年収範囲は250～1500万円です（51人の正社員の回答）。

株式会社ナイキジャパンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを67件掲載中。

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株式会社ナイキジャパンの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
753万円	250~1500万円	51人

（平均年齢42.5歳）

回答者の平均年収	753万円
回答者の年収範囲	250~1500万円
回答者数	51人

（平均年齢42.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	842万円（平均年齢43.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	805万円（平均年齢45.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	493万円（平均年齢38.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	545万円	750万円	6人
30~34歳	342万円	450万円	6人
40~44歳	830万円	1050万円	10人
45~49歳	870万円	1500万円	13人
50~54歳	950万円	1200万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ナイキジャパンの口コミを探す

回答者：女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 役職なし

4.3

口コミ投稿日：2024年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	47万円	0万円	190万円

年収	760万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:
昇給は年一回、ボーナスはないが業績によりPSPとしてかなり大きな金額が支給される。
家族手当などもあり手厚い

評価制度:
完全実力主義
年間の目標を上司とともに立てて半期毎に進捗を確認する。内容や評価については業務や上司に左右される傾向が大いにあるが、余程のことがない限り低評価を受けることはないと思う。

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回答者：女性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	40万円	0万円	30万円

年収	540万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給に関しては年1回行われる。大幅にアップする例もたまに起こる。正社員

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:安定したお給料だと思います。手当は基本あまり無いと思います。一方、毎年

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

5.0

口コミ投稿日：2023年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	40万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業務委託だったので、賞与はなかった。評価制度:仕事ができれば昇進は可能

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:インセンティブはほぼないとみていいと思う。繁忙期などで売上が良かったら

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ リード

4.9

口コミ投稿日：2022年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	22万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブと言って、バジェット(会社側が決めた予算)に対して上回る

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回答者：女性/ BSA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:随分昔になるので、今は変わっているかもしれないが、成長期であったので、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部

5.0

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:とても良い会社です。給与面や手当などしっかりしております。評価制度:と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナス欲しいです。インセンティブと言った制度はありますがおこずかい程

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはありませんがインセンティブがあります。昇給に関しては毎年自己

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回答者：男性/ SALES/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	100万円	--万円	250万円

年収	1500万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	250万円

給与制度:賞与は会社業績によって決定される。タイトルが高ければ高いほどもらえる額

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回答者：男性/ 店舗勤務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Retail/ 副店長

4.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:　店舗の売り上げによっては年に２回ほどインセンティブが発生します。ボー

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	--万円	--万円	--万円

年収	1100万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制。賞与の業績で決まる。また職級により年俸に対する支給率が変わる。

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:前職の給与で決まる感じ。評価制度:周りのフィードバックを反映するので、

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回答者：男性/ RDM/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ リテール/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2021年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1万円	--万円	--万円	--万円

年収	1万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制であるがインセンティブが年に1回あります。直営店舗勤務者は年に2

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与については、業界内で比較すれば、店舗側としては平均的、本部側として

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年1度の昇給。年1度のIncentive。家族手当は無し。評価制度:実

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒採用を20年以上実施していなく、かつ殆んどが中途採用による欠員補充

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価が絶対評価でなく相対評価であるため成果を上げた人が全員報われるとは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定の段階でトップダウンで落ちてくるのではなく、上司とじっくり時間

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：外資系企業でかつ業界トップレベルの給与体系のため、他業態の給与の高い会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒を採用していないため、年々社員の平均年齢があがっている。そのため一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価については営業成績と業務内容に関して面談が実施されます。半期毎に進

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】基本的に全員が年俸制なので、業績好調時の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の職種、また業界他社と比較してもかなりの高水準だと思う。福利厚生関連

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の競合企業と比べ比較的高い給料形式ばらなく、自由な雰囲気、服装でかま

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人の入れ替わりがやや早い５０歳以上の人は少ないチームワーク重視と言って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：絶対評価での人事制度ですが、部署によって評価の基準もあいまいで、営業以

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：ステップアップに関しては、社内で募集ポジションが自分の部署以外もオープ

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回答者：女性/ FP&A/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部門/ Specialist

4.5

口コミ投稿日：2021年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	62万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:相対的に年収は高いと思います。　優秀が人が多かった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度は明確でモチベーションが上がるものだと思います。他社を知るとよ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：やはり大企業なのて大きい上下動はありません。売上も過度に高い場合は修正

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：比較することができませんので、正確なことは言えませんが、おそらくですが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：結果を出せば明確に評価される仕組み。他社で働くとわかるが納得性は非常に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：スポーツ業界では高い水準に位置する。一方、契約社員や直営店舗スタッフに

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株式会社ナイキジャパンの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ FP&A/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部門/ Specialist

4.5

口コミ投稿日：2021年05月16日

福利厚生:退職金はきちんとしていた。　当時はストックオプション制度はなかった。オ

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回答者：男性/ 店舗勤務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Retail/ 副店長

4.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

福利厚生:住宅補助・寮は一切ありません。引っ越しを伴う異動は引っ越し代など関連す

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東京都渋谷区神宮前２−３４−１７住友不動産原宿ビル１２Ｆ

商社・その他商社

回答者：女性/ 接客販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:年に一回の昇給があるが雀の涙程度。だがコロナ禍の中でも給料が... 続きを見る

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株式会社ＣＤＧの年収・給与

3.4

大阪府大阪市北区梅田２−５−２５ハービスＯＳＡＫＡ７Ｆ

商社・その他商社

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:業界的には低くないという認識があります。ただ、他業界と比べと... 続きを見る

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三木楽器株式会社の年収・給与

2.6

大阪府大阪市中央区北久宝寺町３−３−４

商社・その他商社

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:【給与・時給制度の特徴】毎年昇給はありました。アルバイトでも... 続きを見る

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レキットベンキーザー・ジャパン株式会社の年収・給与

3.0

東京都品川区東五反田３−２０−１４住友不動産高輪パークタワー１４Ｆ

商社・その他商社

回答者：男性/ セールスオペレーション/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本年俸＋インセンティブボーナスだったと思います。評価制度:... 続きを見る

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トルク株式会社の年収・給与

3.3

大阪府大阪市西区南堀江２−７−４

商社・その他商社

回答者：男性/ 商品管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:特徴は特になし。昇給は年に2回微々たるもの。評価制度:物流は... 続きを見る

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会社名	株式会社ナイキジャパン
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.nike.com/jp/
所在地	東京都港区赤坂９−７−１ミッドタウンタワー１０Ｆ

従業員数	300名
設立年	1981年
資本金	300百万円
代表者	マイク・スティール
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ナイキジャパンの平均年収は753万円、年収範囲は250～1500万円です（51人の正社員の回答）。

株式会社ナイキジャパンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを67件掲載中。

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(609件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	842万円（平均年齢43.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	805万円（平均年齢45.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	493万円（平均年齢38.3歳）

株式会社ナイキジャパンの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社ナイキジャパンの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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株式会社ナイキジャパンの年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

株式会社ナイキジャパンの退職金に関する口コミ

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株式会社ナイキジャパンのカテゴリ別口コミ（571件）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員