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回答者別の社員口コミ（株式会社ナイキジャパン）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み（2016年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み（2016年時点）
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
勤務時間・休日休暇：フレックスを導入しているため、職種、通勤時間等を考慮して各自
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口コミ投稿日：2016年07月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日
成長・キャリア開発：外資系企業であるため、普段の業務で英語を使う頻度が多いので、
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口コミ投稿日：2016年07月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日
成長性・将来性：2020年の東京オリンピックを控え、様々なスポーツ、アスリートに
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口コミ投稿日：2016年07月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日
勤務時間・休日休暇：基本土日の休日は保証されている。また夏季休暇についても、全員
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】前の会社の同僚からの誘いがきっかけだが、決め
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制：スピード感の裏返しで、じっくり検証して対策を取ることが
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制：スポーツカンパニー特有のスピード感があり、皆明るくオー
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
女性の働きやすさ：会社全体がどうしても体育会系のノリが強いので、物静かで落ち着い
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
女性の働きやすさ：ダイバーシティをカルチャーとして取り入れている為、女性のリーダ
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
オフィス環境：ゆったりとしたレイアウトだった分、以前より1人当たりのスペースが狭
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
オフィス環境：ゆったりとしたレイアウトなので、圧迫感がなく、周りを気にせず仕事出
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：風通しの良さに対するデメリットはあまりないと思うが、組
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：会社全体としての風通しはいいと思う。頻繁に起こる組織改
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】事業部制からカテゴリー制への移行等、何年か
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】チーム単位で仕事を進めるため、誰にも相談で
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：【周囲からのサポート】新規採用の殆どが中途採用のため、短時間で前任者
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：【周囲からのサポート】基本的にチーム全体で協力して仕事を進める文化が
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
社内制度：【社員交流のための制度】入社後何年かすると、他部門で人を採用する際、j
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】部署にもよるが、入社以来ずっと同じ部
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：新卒を採用していないため、年々社員の平均年齢があがっている。そのため一
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：他の職種、また業界他社と比較してもかなりの高水準だと思う。福利厚生関連
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
勤務時間・休日休暇：ランチタイムが全員同じでないため、12,1PMでのミーティン
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】どの部署も100%消化は難しく、買い取り制
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】日本法人においては、部下、同僚が長期休暇を
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】２０１０年頃から、US本社のサバティカル制
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】基本的に全員が年俸制なので、業績好調時の
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口コミ投稿日：2016年07月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：評価が絶対評価でなく相対評価であるため成果を上げた人が全員報われるとは
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口コミ投稿日：2016年07月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：目標設定の段階でトップダウンで落ちてくるのではなく、上司とじっくり時間
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口コミ投稿日：2016年07月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日
働きがい：常に半歩リードする、という戦略には前列のない業務で結果を出すことが求め
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口コミ投稿日：2016年07月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日
働きがい：業界のトップランナーとして、常に同業他社を半歩リードする地位をキープす
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口コミ投稿日：2016年07月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日
事業での社会貢献：スポーツを通し、また契約アスリートを通して色々な人に感動を与え
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口コミ投稿日：2016年07月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日
教育・研修：2000年以降新卒採用を実施していないため、勤続年数に応じた全社的か
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口コミ投稿日：2016年07月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日
教育・研修：外資系企業であること、また本社の部門長にアメリカ人がかなり赴任してい
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口コミ投稿日：2016年07月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日
福利厚生：日本企業と違い、上述したエンプロイストアとトレーニング施設以外ない。特
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口コミ投稿日：2016年07月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日
福利厚生：外資系企業全般に言えることだが、日本企業に比べ福利厚生は充実していない
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株式会社ナイキジャパンの回答者別口コミ （86人）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年06月25日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
3.4
最新の回答：2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月01日
  • 店舗 / アルバイト / アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
3.9
最新の回答：2023年11月21日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
4.5
最新の回答：2018年05月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
3.8
最新の回答：2017年11月15日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2011年時点の情報
3.9
最新の回答：2015年08月01日
  • SALES 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.7
最新の回答：2020年12月09日
  • Retail / 副店長 / 店舗勤務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答：2022年12月15日
回答者一覧を見る（86件）>>

株式会社ナイキジャパンのカテゴリ別口コミ（569件）

福利厚生・オフィス環境(63件)企業カルチャー・組織体制(40件)成長・働きがい(206件)事業展望・強み・弱み(77件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(79件)女性の働きやすさ(26件)入社前とのギャップ(11件)年収・給与(67件)
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