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アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月05日
女性の働きやすさ:管理職には女性はあまりいない印象です。産休、育休をとって復帰を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:現職に就いてから、産休を取得し復帰された職員の方が、周囲に数名
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口コミ投稿日:2024年08月05日

回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 6万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:正社員の給与はものすごく良い。その代わり、非正規の給与がものすごく低い
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回答者: 女性/ 期限付契約職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:たまにオフィスワーク研修などあったと思います。働きがい:学生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:アルバイト職員は繁忙期や特別なイベントの前後など、休日出勤を
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回答者: 女性/ 教務事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月23日
福利厚生:とくないしになしオフィス環境:田舎駅から30分建物は綺麗会議室も休憩室
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
働きがい:毎年ほぼ同じルーティン業務で新しい事を学ぶ機会が中々ないため、そこに働
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回答者: 女性/ 期限付契約職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:伝統とブランド、国際化推進など。事業の弱み:やはり少子化である限り斜
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:基本的学生や先生を相手にすることが多い。学生は素直な人が多く、自分の対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性が多いが、ほとんどがアルバイトや契約社員。契約社員は契約が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:古いためか、清掃は毎日行われていてもあまり綺麗になっているように見
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
オフィス環境:大学ということもあり、全体として開放的な印象です。また、住宅街にあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:8時50分から15時50分か、9時50分から16時50分とい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:空気がきれいでした。そもそもの学内環境に気を使っており、景観もきれいで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:残業もなく、休暇も取りやすいため、女性はとても働きやすいのでは
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
評価制度:実力主義には程遠く、年功序列。在職年数が長ければ、いくら仕事ができなく
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回答者: 女性/ 大学職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月14日
組織体制・コミュニケーション:他の部署との交流はあまりありませんでしたが、部署内
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回答者: 女性/ 大学職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:専任と非専任の壁が厚く、私が在籍していた時期には
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:ワーママは多い。周囲の理解もあると思う。パタニティーリーブを複
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
オフィス環境:生協の食堂や本屋などが安く使えるのは良い。執務室や会議室は配属先に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:建物や施設が全体的に古く、暗いところも多いので使いづらいと感じるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:上司により、アルバイトや契約社員にどれだけの責任があることを任せるかの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:保守的である。なかなか変化などを受け入れにくい雰囲気が
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回答者: 女性/ 期限付契約職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になかったです。思い描いた通りの業務内容だった
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回答者: 女性/ 教務事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりにも自由でフランクな職場だった。非常に働き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
多様な働き方支援:部署によるが、有休取得を推奨しワークライフバランスが充実してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:近隣の主婦の人がたくさんアルバイトとして働いている。女性の割合
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:正職員の方は産休を取ってる方は他の企業に比べると多い印象でした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:歴史のある学校なので、建物などが趣がある。学内は緑も多いので昼食な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:正職員は、残業はあるよう。毎日2時間程度している様子。アルバ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:有給はアルバイトにもある。欠勤扱いになるが、時間単位で休むこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:学生の新学期の前後がとくに忙しく、アルバイトであってもなかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:古くて歴史のある建物で、景色として眺めるにはよい。チャペルなどがあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修等はありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は、自由に計画的に休みを取って良いことになっている
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