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環境省の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:
上司に意見を伺いやすい環境ではある。

組織体制・コミュニケーション:
上司に意見を伺いやすい環境ではある。無茶な意見が上から降ってくることもある。

ダイバーシティ・多様性:
日本人のみ。

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:挑戦とかはないです。風通しはいい方です。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 公務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:風通しが良く、若手も含め自由闊達に議論ができる
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。若手でも責任を持った仕事をまかされる。きちん
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回答者: 男性/ 一般職事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:環境省は他省庁と比較するとできて間もない省庁で、とてもフレ
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:一応役所の中では風通しのいい部類だということになっている。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月11日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司と話しやすい環境だと思う。他の官公庁とメ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 地球環境局/ 課長補佐

2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:風通しはよく誰でも気軽に上司と相談できる雰囲気はあります。
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:自由、風通しの良い雰囲気。体力がない人はどんどん振り落とさ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
組織体制・コミュニケーション:役職問わず対等に議論できる雰囲気。役所のよくある四
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
組織体制・コミュニケーション:風通しもよく、上司とも接しやすい環境にあると思う。
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:基本的に風通しはよい。他省から出向で来られた人が、その風通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:悪い意味での協調性から、良くない方向に流れやすいです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも3流省庁だというところ。そんなにガツガツし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】最初の一年を過ごしてみると諦
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ありませんよ、ないでしょうね。そも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼食も薄暗い中、弁当食べながら、仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】個人の力で、どうにかならない。忖
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】適当に飲みに行っていたが、ゆとりが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間などあってないようなもの。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間などあってないようなもの。
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回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良いように感じました。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】勤務先が霞ヶ関ということもあり、近
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】人数不足が否めないので、中には昼も
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回答者: 男性/ 専門員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:環境省は、経済第一主義から、環境保全のためライフスタイルを
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回答者: 男性/ 技官/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 地球環境部/ 課長補佐

4.1
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:当時は比較的新しい役所で、利権も少なく、ドロドロしたところ
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回答者: 男性/ 自然保護官補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月15日
ダイバーシティ・多様性:保守的な雰囲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:実は規定の就業時間が地方自治体からの出向者、民間企業か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:他省庁からの出向者、民間企業からの出向者、地方自治体か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】派遣社員や契約社員の入社時にも皆の前
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:新しい省庁で、出向者が多いからか、全員が対等に意見が言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:環境の省なのでなので仕方ないのだが予算がないのかエコな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:庁から省になった新しい省なので、風通しがよく旧態依然と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:出向者の待遇が実は少しずつ違うのが気になり、実際そのこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:新しい省庁なので既存の習慣などがあまりなく、民間企業や
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