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環境省の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 回答なし/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:
女性管理職も増えてきてはいるが、多くはない。
育休産休は取りやすいが、その分サポートす周りの負担が増えてもサポートする環境が整っているとは言い難い。

口コミ投稿日:2024年11月11日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月11日
女性の働きやすさ:男女による区別は特にない。休暇も事前申請すれば基本的に取得可能
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口コミ投稿日:2024年11月03日

回答者: 回答なし/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月03日
女性の働きやすさ:育休産休はある。しかし一般職の場合は特に転勤が多いので、難しい
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性が多い印象があります。女性でもしっかりと仕事をされている方
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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:思わない。産休に入る間際まで残業続きだった方がいたりして女性の
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 一般職事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:まず、環境省では意欲と能力のある女性職員の登用促進に向けて、人
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口コミ投稿日:2021年05月10日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:公務員なので育休産休制度や時短、フレックスなど、制度は整ってい
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口コミ投稿日:2021年10月17日

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:女性も多く在籍しているため、とても働きやすいと思う。育児休暇、
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口コミ投稿日:2019年08月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の働きやすさ:男女平等な給与体系です。産休・育休が取得できます。女性の管理職
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】子供を産んで育てるのを諦めれば、出世は
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:まあ、他省庁と比べると女性の採用数も管理職の数も多くて、そこそ
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休を取るとある
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:仕事にシビアな人が減ったようなぎかしますね。ワークライフバラン
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:最近は、女性登用も盛んで、霞ヶ関では、内閣府以上かもしれない。
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】活躍している人はいます。昔から女性大臣
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】多分、他省庁よりも女性
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口コミ投稿日:2019年07月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:産休、育休も取りやすいが、残された部門の人々は、補充もな
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:昔から、女性登用は、行なっているが、20年前は、課長補佐止まり
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ごく一部の、人が、マスコミなどに取り上
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口コミ投稿日:2020年03月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月15日
女性の活躍・女性管理職:育児休暇の取得はまちまちですが、ある一定部署のところにい
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 技官/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 地球環境部/ 課長補佐

4.1
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:男女の差別はないと思うが、長時間労働ゆえに
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 女性/ アクティブレンジャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:産休や育休などしやすい環境だっ
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職が
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 国会係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:この職場は、女性にとって働きやすいと考えます。理由としては、男
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:契約した勤務時間通りに仕事が終わり、定時で帰ることができる。急
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 自然保護/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 主事

3.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:国の機関でもあるため、大丈夫
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