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環境省の成長・働きがいの口コミページです。環境省で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを316件掲載中。エンゲージ会社の評判は、環境省への転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 地球環境局/ 課長補佐

2.5

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:
研修は新入省時にあるだけでその後はフォローもされずにOJTの名の下に働かされます。

働きがい:
環境のために仕事がしたいという人が多く非常にやる気がある人が多いですが、業務過多のため体を壊し辞めていく人やキャリアパスを考えていない人事により辞めていく人が多いです。

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回答者：女性/ 公務員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:若手の頃から裁量のある仕事を任せてもらえる。8年目頃に補佐に昇進し

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回答者：回答なし/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:OJTがメイン。じっくり教えるというようなことは、周りの人次

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月11日

成長・キャリア開発:資格取得に関する支援制度が充実している。eラーニングや研修制

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回答者：男性/ 一般職事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発：若い職員が幹部に説明に入るなど、民間企業や大きな省庁ではあま

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:ネームバリューがあるので転職はそれなりにはしやすいが、スキル

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月27日

成長・キャリア開発:DXがかなり遅れているのもあり、成長速度は遅い。また、専門性

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月17日

働きがい:やはり国全体に関わる大きな仕事が多いため、やり遂げた時の達成感は他では

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：職員を成長させるための研修カリキュラムとは、とても思えなくて、世の中

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ないですよ。日々のルーチン

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】上司の忖度が、生き残る秘訣。あ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】全く有り得ない。何も考えず、日々、ルーティー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修制度は、あるが、前時代的なもので、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】全くありません。目標を立て

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ありません。日々の多忙な業

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月17日

成長・キャリア開発：国家公務員として短い期間でしたが仕事することで、国だけでなく

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月17日

働きがい：優秀であろうがなかろうが、中々希望通りの異動先に異動することが出来なか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

成長・キャリア開発：どんな時でも思うのですが、必ず何かの原点や過程を経て今という

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

成長・キャリア開発：地元を離れて各地出身の方との出会いが、退職した後独立してフリ

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回答者：男性/ 事務官/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月12日

働きがい:制度の運営に携わっているときは環境行政の一環として働きがいを感じます。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

教育・研修：原則的に、建設コンサルタント業界は大学や大学院の知識では活躍できない

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

働きがい：環境省は規模も最小、歴史も浅いため、他の大型官庁との協議、討議、調整に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

成長・キャリア開発：国土交通省、経済産業省、各自治体、省内各部門(大臣、事務次官

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】形式上はそういうことになって

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】少ない。具体的な数字に出

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高い。社会的な貢献

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代、一番仕事の裁

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月10日

教育・研修：職員向けの研修は開催されているが、民間企業の人達と一緒に行けるという

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月10日

働きがい：管轄している業務上、世の中の役になっている（はず）と思える点はやはり民

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月10日

教育・研修：新人研修の他、一定の頻度でさまざまな研修に参加する機会を得られること

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回答者：男性/ 情報処理等専門員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月12日

働きがい：中途採用者の場合、自身の持つ専門性を期待されますし、その専門性を活かし

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回答者：女性/ アクティブレンジャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:野外調査なども行えたため非常に経験値アップには繋がった働きが

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回答者：男性/ 国会係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発：この会社の勤務経験を通じ、ありとあらゆる分野について広く学ぶ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月05日

働きがい：報道係を担当しました。記者をはじめ一般の方にもわかりやすいようにプレス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年04月30日

成長・キャリア開発：普通の会社ではお会い出来ない方々が来客されたり、またまわりも

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会社名	環境省
業界	官公庁・非営利法人・団体（国家公務）
URL	http://www.env.go.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関１−２−２中央合同庁舎５号館

従業員数	1980名
代表者	西村明宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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