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北海道厚生局の成長・働きがいの口コミページです。北海道厚生局で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを239件掲載中。エンゲージ会社の評判は、北海道厚生局への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 厚生労働事務官/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係

3.0

口コミ投稿日：2024年12月25日

成長・キャリア開発:
適宜研修などが用意されているが、研修のテーマが大きすぎてあまり役に立ったものは無かった。形式的にやっているんだろうなあという印象。現場に出て学ぶことのほうがはるかに多かった。朝霞の研修所まで泊まり込みで行く必要はあるのか疑問に思う。

働きがい:
厚生労働省で働く最大の魅力は、国民の福祉や健康に直結する重要な政策にかかわることです。例えば、子育て支援や医療制度の改善、高齢者福祉の推進など、人生の様々な段階で必要です特に、少子高齢化対策の当然として地域ごとに異なる課題に対応するプロジェクトに集中した際は、自分の仕事が社会に直接貢献していることを実現できました、大きなやりがいを感じました。

また、多様な分野で専門的な知識を身につけたことも貴重な経験です。法律や制度の構築過程を学びながら、現場の声を政策に反映する努力を重ねました。自主団体や民間団体、国際機関と協力する機会も多く、様々なステークホルダーと連

同僚や社長は熱意を持って仕事に取り組む人が多く、切磋琢磨する中で多くの刺激を受けました。特に社会課題に対して真剣に向き合う姿勢には尊敬の念を抱き、自分自身の成長につながりもありました。

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回答者：女性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月23日

成長・キャリア開発:重要な政策を扱っている実感があるし、法律改正など行政官として

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回答者：男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月11日

成長・キャリア開発:20代は依頼・支持された作業をこなすだけなので裁量権はほとん

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回答者：女性/ 厚生労働事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係

3.0

口コミ投稿日：2021年05月26日

成長・キャリア開発:公務員独自の仕事の内容なので、民間では活かされないことが多い

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:若いうちは激務で、ある程度役人としての成長はできると思うが、

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月10日

成長・キャリア開発:職員を育てる気はない。エクセルの使い方を学ぶといったちょっと

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務官

1.6

口コミ投稿日：2021年03月04日

成長・キャリア開発:若いうちから成長はできない。係員のうちは（5〜7年間）誰でも

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回答者：男性/ 厚生労働技官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月19日

成長・キャリア開発:キャリアアップしたい人は本性で、それ以外の人は出先機関で。働

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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月26日

働きがい:国民の生活に直結する仕事をしている、という実感がある。自分が作った条文

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回答者：男性/ 事務官/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医政局/ 係員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月25日

働きがい:医療行政の根本を見ることができたのはとても勉強に

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回答者：男性/ 厚生労働事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 労働基準監督署/ 係員

4.8

口コミ投稿日：2020年09月23日

成長・キャリア開発:労働保険に関する理解はとても深まると思う。働きがい:・月並み

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回答者：男性/ 労働基準監督官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月01日

成長・キャリア開発:法律や対人業務には強くなる。支援制度は特にないが、仕事それ自

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回答者：男性/ 管理事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月29日

成長・キャリア開発:業界での経験知、幅広い見識、支援制度少ない。働きがい:社会貢

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

教育・研修：研修は現場に入らないとそれぞれの検疫所のやり方が統一されていないため

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回答者：男性/ 官公庁/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業所サービス部門/ 職業指導官

3.7

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していました。地方公共団体と比較して守備範囲(

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月17日

成長・キャリア開発:自己啓発休業や派遣留学などの制度は充実している。働きがい:国

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年03月27日

働きがい：書類を提出してくる側の担当者は、その書類を常日頃作成しているわけではな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：教育や研修の機会が多く提供されるが、参加できる雰囲気にないため参加率

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年03月27日

働きがい：法令等で定められている制度について、申請や届け出の書類が提出されてくる

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回答者：男性/ 法律職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月15日

成長・キャリア開発:大きな仕事ができるという意味では、やりがいがある。ただ、近年

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回答者：男性/ 法律職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月20日

成長・キャリア開発:法令の条文を書くスキルや、国会議員、公的団体との人脈を得るこ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

教育・研修：メンターのような制度はないし、この組織には教育という意識はない。自分

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：法律を改正したり、国会を相手にする仕事なので、国を動かしているという実

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：24時間が労働という感じ。国民の役に立っているという使命感だけが支えな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

成長・キャリア開発：入りたてでも、国会議員のところへ説明に行ったり、色々な全国団

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回答者：男性/ 事務官/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月12日

成長・キャリア開発:社会保障制度や法制度に精通することができます。基本的に自己責

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月31日

成長・キャリア開発:研修などはほぼ役に立たない。キャリア開発は、ほぼ自動的に役職

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回答者：男性/ 厚生労働事務官/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社会・援護局/ 室長補佐

2.8

口コミ投稿日：2020年12月15日

成長・キャリア開発:キャリア職に対してのみ、留学などの優遇がある。働きがい:国民

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】希望する業務とは全く違った部署に配属になり、大変

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたいと思える仕事ではない。どの部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】公務員として国民のために働いているという実感がある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】ハローワークの窓口で、求職者の声に耳を傾け、希

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップできる環境で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ここでしかできない規模の大きい仕事に取り組める。日本の社会保障や労働市

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会社名	北海道厚生局
業界	官公庁・非営利法人・団体（国家公務）
URL
所在地	北海道札幌市北区北８条西２−１−１札幌第１合同庁舎８Ｆ

代表者	桑島昭文
※ 一部、四季報データ参照

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