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北海道厚生局の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
勤務時間・休日休暇:
改革が進んではきているが、総合職として入省するなら激務は覚悟しておいた方がよい。自分は土日出勤は極力しないようにしてきたが、重要な案件を扱っている部署であればあるほど、土日出勤が全くないというわけにはいかず、しかも前々から自分で決めるというより、金曜の情勢によって突然、週末に来て作業しなければならなくなる、といったパターンも多い。
子育て行政なども所管しているので、子どもがいる職員への配慮は他省庁と比べると手厚いと思うが、そのような家庭の事情がなく、健康状態も維持できている(診断書つきになっていない)職員は、激務部署を連続で回されがち。

口コミ投稿日:2021年03月23日

回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
成長・キャリア開発:重要な政策を扱っている実感があるし、法律改正など行政官として
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月26日
勤務時間・休日休暇:部署による差が大きく平準化が難しい。忙しいところでは残業時間
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口コミ投稿日:2021年05月26日

回答者: 女性/ 厚生労働事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

3.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:公務員独自の仕事の内容なので、民間では活かされないことが多い
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月26日
企業カルチャー・社風:仕事が厳しい分、人間関係は悪くない。業績による競走などがな
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口コミ投稿日:2021年03月23日

回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:AやSなどの高い評価であれば、昇給幅が増えることになっている。ただ、一
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口コミ投稿日:2021年06月26日

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 65万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 65万円
給与制度:期末手当勤勉手当地域手当住宅手当通勤手当評価制度:年2回の評価(業績・
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月26日
福利厚生:住宅補助(27,000円まで)財形貯蓄あり職員宿舎はあるが、単身者向け
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口コミ投稿日:2021年06月26日

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月26日
女性の働きやすさ:産休・育休に関する配慮は当然かなりされているので、働きやすくは
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回答者: 女性/ 厚生労働事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

3.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
事業の強み:特になし事業の弱み:公務員事業展
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口コミ投稿日:2021年05月16日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月16日
女性の働きやすさ:40代、50代の女性職員は、当時採用をあまり行っていなかったよ
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口コミ投稿日:2021年05月26日

回答者: 女性/ 厚生労働事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

3.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 3万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若いうちは低い。中堅になるとそこそこ貰える。評価制度:あってないような
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回答者: 女性/ 厚生労働事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

3.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
福利厚生:ほとんどある。オフィス環境:霞が関の建物はかなり古くて快適とは言えない
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口コミ投稿日:2021年06月26日

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月26日
働きがい:国民の生活に直結する仕事をしている、という実感がある。自分が作った条文
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口コミ投稿日:2021年05月26日

回答者: 女性/ 厚生労働事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

3.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:男性社会。残業できない女性ができる業務は限られる。ワークライフ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
入社理由・入社後の印象:入社理由全国転勤でき、かつ収入が安定。宿舎で生活できる。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
オフィス環境:予算が少ない省だからか、残業がつくときとつかないときがある。残業手
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
勤務時間・休日休暇:申請するのは課の決済が必要で、しかも書面、はんこを係長、課長
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
仕事内容:日本語の読み方によって法律はどのようにとることもできる場合があり、理解
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口コミ投稿日:2019年09月27日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
教育・研修:研修は現場に入らないとそれぞれの検疫所のやり方が統一されていないため
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
オフィス環境:冷暖房完備。お昼休憩を定時にしっかりとれる。取れなくても他の時間に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
雇用の安定性:大変安定している。全国転勤があるので、希望していなくても色んな場所
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口コミ投稿日:2019年09月27日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:時短勤務を取っていましたが、お迎えの為に毎日ダッシュしていまし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
勤務時間・休日休暇:土日休みとシフト制、空港勤務と港勤務で勤務形態は異なりますが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
仕事内容:できることできないことがはっきりしている。全て通知、法律によって審査す
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長補佐

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:やりがいある部署ほど法改正、制度改正などを抱えており、そのよ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長補佐

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:退職金はある。オフィス環境:建物が古く、節電のため廊下は照明を落として
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:人件費の予算に上限があるため、超過勤務手当は実際の時間よりカ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:部署(厚生と労働)で文化が違うらしい。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:研修などはほぼ役に立たない。キャリア開発は、ほぼ自動的に役職
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口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい。家庭の事情に応じて部署移動の相談もできる
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:とにかく忙しすぎる。国会が始まると夜中まで仕事、土日も仕事。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ここでしかできない規模の大きい仕事に取り組める。日本の社会保障や労働市
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が非常に多いが、残業代は満額は付かないので時給換算すると悲しいこと
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