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経済産業省の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。経済産業省で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを552件掲載中。エンゲージ会社の評判は、経済産業省への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務官/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年09月20日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会のあるキャリア層が存在。非キャリア層もいろんな提案が自由にできる。風通しはよい。

組織体制・コミュニケーション:
現業ではなく政策立案が主であること、キャリア層の競争構造が常にあること、まったく接点のない多種多様な業務分野に分かれていることなどから組織間の交流は少ないが個別ぶしょごとの一体感は必要なので上司との話しやすさはある。

ダイバーシティ・多様性:
国家公務員試験に合格すれば職員への道が開ける。民間や他省庁との人事交流も盛ん。

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月13日

企業カルチャー・社風:風通しがとてもよく、変化を受け入れる土壌がある。学生の意見

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回答者：男性/ 関東経済産業局/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風：本省や局内上層部の方針によって全体の動き方が大きく変わるこ

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回答者：男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月30日

企業カルチャー・社風：多くの他省庁より、新しいこと等に対して積極的に取り組む省庁

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回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月04日

企業カルチャー・社風:他省庁に比べると風通しはよいと思う。一方で、内部での調整業

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回答者：男性/ 調整企画官/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:新人や担当者の意見をよく聞き、挑戦する機会を与えている。ト

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回答者：男性/ 国家公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:風通しはとても良い。挑戦する機会も多く、ポスト公募も多い。

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回答者：男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:　上下関係があまりはっきりしておらず、下からも

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月04日

企業カルチャー・社風:部署、上司による。どこの官公庁も同じだと思うが、世間、政治

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回答者：男性/ 技官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:組織で問題を解決し、新しいことに挑戦する気風があります。風

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月19日

企業カルチャー・社風:明るく活発な人が多く、イノベーションへの意欲が高いです。風

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サイバーセキュリティ課/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく、風通しがいい雰囲気です。仲がい

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回答者：男性/ 公務員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:組織として突き上げは歓迎されているが、上司による。上司の思

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商務・サービス

4.3

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:積極的な人にはどんどん仕事がきます。挑戦を後押しする風土が

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回答者：男性/ 中小企業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 国際室/ 課長

4.7

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風:風通しよし組織体制・コミュニケーション:上下に関係なく　好

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長補佐/ 課長クラス

1.0

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:結局、省庁へのロイヤリティが高いか低いかだけで見ている。能

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:若い頃からバリバリ働けるが、膨大な雑務によって忙殺されやり

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月28日

企業カルチャー・社風:基本的に風通しはよい方だが、部署、上司によりだいぶ違ってく

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回答者：男性/ 総合/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:風通しは良いとの前評判だが、大胆で活気のある職員は昔に比べ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年06月23日

企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも体育会系である。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月21日

企業カルチャー・社風:新しいことを積極的に打ち出そうとする風潮があるが、それが故

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:新しいことを積極的に開拓する土壌がある。比較的若手でもそう

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:毎日目の前の業務をこなすだけです。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月01日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する人を是とする風潮があり、新しいもの好き

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回答者：男性/ 企画•総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月17日

企業カルチャー・社風:企業との連携が強いため、職場の方の多くが、イノベイティブな

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月28日

組織体制・コミュニケーション:風通しがよく上司とは話しやすい雰囲気の部署が多いと

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回答者：男性/ 技官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月13日

組織体制・コミュニケーション：近年、産業保安監督部では中途採用に力を入れているた

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回答者：女性/ 国家公務員総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長補佐

3.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。が、職員間の差異が激しい。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月11日

組織体制・コミュニケーション:コミニケーションに難のある方は一定数いるが、総じて

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風：若手のうちから提案していく風土のある風通しの良い職場だと思

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:役所の中では風通しはよいと言われている。係員が課長と話すこ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長補佐

3.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風:挑戦を歓迎する文化。若手でも積極性が好まれる。その意味で風

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年04月27日

組織体制・コミュニケーション:高齢者が多すぎ。日本の縮図のような人員構成。ダイバ

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回答者：女性/ 国家一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月19日

組織体制・コミュニケーション:teamsを導入しているため、やりとりは基本的にt

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:フランクなタイプの職員が多い。以前は人員構成の高齢化が進ん

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会社名	経済産業省
業界	官公庁・非営利法人・団体（国家公務）
URL	http://www.meti.go.jp
所在地	東京都千代田区霞が関１−３−１

従業員数	7988名
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※ 一部、四季報データ参照

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