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経済産業省の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。経済産業省で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを580件掲載中。エンゲージ会社の評判は、経済産業省への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:フランクなタイプの職員が多い。以前は人員構成の高齢化が進ん

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは全省庁でもトップクラスにあると思う。もちろん

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回答者：女性/ 公務員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月30日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的よく、上司にも意見を言いやすい。フットワーク

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月27日

企業カルチャー・社風:若手が意見を言いやすい環境です。また、上司に相談をしやすい

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的よい。挑戦する機会

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年06月23日

企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも体育会系である。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月21日

企業カルチャー・社風:新しいことを積極的に打ち出そうとする風潮があるが、それが故

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:新しいことを積極的に開拓する土壌がある。比較的若手でもそう

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中小企業庁

3.1

口コミ投稿日：2023年12月30日

企業カルチャー・社風:他公務員より風通しは良い場所であると感じる。能力があれば色

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月19日

企業カルチャー・社風:役所にしては風通しがいいと思います。役所に入りたいがどんど

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月11日

企業カルチャー・社風:前向きで何か始めることを重視します。座って淡々と仕事をこな

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回答者：男性/ 一般職事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月30日

企業カルチャー・社風:議論を好む文化。組織体制・コミュニケーション:完全なる縦割

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月04日

企業理念の浸透：様々な領域を扱っていることから、各局ごとに、あるいは扱う政策領域

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月04日

企業文化・社風・組織体制：若手でも意見やアイディアを出し、積極的に議論に参加する

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回答者：男性/ 行政官/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月02日

企業カルチャー・社風:挑戦を良しとする文化。故に挑戦したがりの人がたくさん。そし

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年03月05日

ダイバーシティ・多様性:民間企業からの出向者も多数いたり、女性の長官も生まれてお

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月04日

企業文化・社風・組織体制：前向きな社風。チャレンジを重んじる社風。年齢に関係なく

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

3.1

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。組織体制・コミュニケーション:組織間の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

企業文化・社風・組織体制：若手ものびのびと発言できる雰囲気。挑戦を止める雰囲気が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：挑戦をよしとしている文化。他方みんな挑戦したくて入省し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みでも深夜でも早朝でもじゃんじ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】タバコを吸いに行くことはできる。地

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】官僚の世界も働き方改革の影響のもと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ただし、国会開催中は時間感覚が麻痺

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:公務員の割には自由闊達な風土があると思います。明るい、いい

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回答者：男性/ 事務員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:自由な社風です組織体制・コミュニケーション:話しやすいです

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年10月21日

企業カルチャー・社風:体育会的であり、馴染む場合には非常に馴染めると思われる。組

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回答者：男性/ 公務員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:下の者が発言する権利はある。挑戦する機会も与えられるが、あ

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回答者：男性/ 課長補佐/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月04日

企業カルチャー・社風:議論を好み、上司に対しても自由に意見を言う文化はあると思う

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回答者：女性/ 事務官/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月17日

組織体制・コミュニケーション:話しやすい人が

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回答者：男性/ 調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月14日

組織体制・コミュニケーション:職場の風通しは良いが、コミュニケーション力が劣る人

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回答者：女性/ 非常勤職員（事務補助）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:若手の意見も尊重する風通しの良い印象。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 事務補助職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月14日

組織体制・コミュニケーション:上司次第です。キャリア官僚の方々は大体一年に一度の

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回答者：女性/ 非常勤/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:非常勤は非常に働きやすい職場だと思いますが、プロパーの職員

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないが、挑戦する機会はある。やりがいは大

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会社名	経済産業省
業界	官公庁・非営利法人・団体（国家公務）
URL	http://www.meti.go.jp
所在地	東京都千代田区霞が関１−３−１

従業員数	7988名
設立年	2001年
代表者	西村康稔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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