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経済産業省の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月30日
入社理由:
国家公務員としての行政の事務は誰でもできるものではなく、行政の側から幅広く産業支援ができると考えたため。

入社前に認識しておくべき事:
技術系の人間でも、法令の制定・改正・施行業務、税制改正のような専門外の業務に携わらせてもらえた点は良い経験になった。
自分でコントロールできない部分で残業時間が長くなるのは改善すべき。また、キャリア(総合職)は、仕事ができなくても管理職にはなることができるので、きちんと評価すべき。

口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入省前は、具体的にどのような業務を行っているのか
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 関東経済産業局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:公務員には服務規定があり、民間企業と全く異なるこ
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:公務であることから、親方日の丸で、それなりの手厚
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口コミ投稿日:2024年09月13日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多いわりに残業代が出ないことで、ファストフ
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:国家のグランドデザイン、という言葉がよく使われて
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 経済産業技官(産業保安監督部)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:縦割り組織ではあるが、想像していたよりも横の連携
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ 国家公務員一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:国家公務員というと、どこか物静かで固いような印象
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口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 総括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:政策企画の仕事を思いっきりできるのかと思ったら、
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定していたよりは自由がある。他方で能力が高い人
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前からハードに働くことは聞いており、実際に働
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 中小企業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国際室/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:公務員なので入社後のキャリアアップもある程度は想
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:政策をつくるというより、落ちてくる仕事をそつなく
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 女性/ 広報、国際/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:全てにおいて改善されていると思う。やる気がある人
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:霞ヶ関の中では公務員臭は少ない
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い。物理的な職場
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口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中小企業庁

3.1
口コミ投稿日:2023年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより働いてる人と働いてない人の差が大きい。
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口コミ投稿日:2021年03月19日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。思っ
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口コミ投稿日:2020年03月04日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
入社理由・入社後の印象:各産業界を所管している経済産業省では、様々な分野の業務に
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口コミ投稿日:2020年03月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
入社理由・入社後の印象:いわゆる「公務員」ということで、「安定」「定例業務」とい
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口コミ投稿日:2024年09月24日

回答者: 回答なし/ 特になし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に激務ではありました。その反面思ったよ
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織の飲み会がじばらです傾斜をつけてしたのほうは
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップはほと
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口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより風
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に提示された条件と比較してマイナスのギャッ
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ 非常勤/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は仕事の難易度が高いのではと心配していまし
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:学生時代にもアルバイトをしていたので、特にギャッ
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