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経済産業省の入社前とのギャップ
3.5
552件
経済産業省の入社前とのギャップの口コミページです。経済産業省で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを552件掲載中。エンゲージ会社の評判は、経済産業省への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月10日
口コミ投稿日:2023年09月15日
回答者: 男性/ 関東経済産業局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年09月15日
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年09月13日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 男性/ 経済産業技官(産業保安監督部)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年11月13日
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 女性/ 国家公務員一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年11月19日
回答者: 男性/ 総括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
回答者: 男性/ 中小企業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国際室/ 課長
4.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
回答者: 女性/ 広報、国際/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中小企業庁
3.1
口コミ投稿日:2021年03月19日
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年09月24日
回答者: 回答なし/ 特になし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年10月21日
回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 女性/ 非常勤/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
4.2
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入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはありません。良い意味でフランクな環境は私にと...
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経済産業省の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
国家公務員としての行政の事務は誰でもできるものではなく、行政の側から幅広く産業支援ができると考えたため。
入社前に認識しておくべき事:
技術系の人間でも、法令の制定・改正・施行業務、税制改正のような専門外の業務に携わらせてもらえた点は良い経験になった。
自分でコントロールできない部分で残業時間が長くなるのは改善すべき。また、キャリア(総合職)は、仕事ができなくても管理職にはなることができるので、きちんと評価すべき。