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外務省の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月14日
勤務時間・休日休暇:
地域局は緊急事態への対応や最終的な窓口として機能しているため、ハードワークとなることは必須。機能局は多忙な部署とそうでない部署の差が激しい。

多様な働き方支援:
最終的には上司や課室次第であるが、リモート用のパソコン等の支給もあり、かつ、組織文化として「やることやっていれば文句は言われない」といった雰囲気も醸成され、部署と個人の向き合い方次第では、リモートや時短勤務がかなり柔軟に対応できる。

回答者: 男性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 大臣官房/ 事務官

2.9
口コミ投稿日:2024年11月25日
勤務時間・休日休暇:休暇が取りやすいかは上司や同僚次第。理解のある人がいる一方、
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回答者: 男性/ 外務専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:総合職もしくは専門職として入省を希望するならば、ワークライフ
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月01日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、平日も休日も残業が多い。仕事が多いため休みも
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回答者: 男性/ 経理、施設管理、通信機器管理、文書管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 在外公館/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2024年06月13日
勤務時間・休日休暇:よく知られている国会対応の深夜残業、制度上簡単に実員を増やせ
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回答者: 男性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 大臣官房/ 事務官

2.9
口コミ投稿日:2024年05月24日
勤務時間・休日休暇:休暇については申請すれば多忙な時期をのぞいて問題なく取れるこ
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月17日
勤務時間・休日休暇:・勤務時間は部署による。部署によっては大幅な残業時間の増加を
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月17日
勤務時間・休日休暇:一般職なのでそこまで残業は多くなかったが本省では総合職や専門
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については部署と世の中の流行り廃りに依存する。忙しい
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回答者: 男性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:激しく部署によるが、若手〜中堅が行けるような/活躍するような
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月10日
勤務時間・休日休暇:国際情勢や日本の政治に大きく左右され、部署と季節による。大型
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整しやすさは部署による。忙しい部署に配属に
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
勤務時間・休日休暇:部署と各職員によるので勤務時間の大小は一概に言うことはできな
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回答者: 女性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:一人一人の業務量が多いと感じる。業務メールが通常自身のモバイ
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回答者: 女性/ 事務官/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:所属する課にもよるが、国会期間中や、政治家の外遊シーズンは多
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回答者: 男性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:忙しい部署では正直残業も多く、休日出勤が発生することもある。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:多忙な課では毎日22時以降に退社することがザラにあり、お昼を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:残業がとにかく多く、ワークライフバランスはほとんど保たれない
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回答者: 男性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
多様な働き方支援:子育て世代の時短勤務や在宅勤務等、組織全体で理解は深まっている
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 在外公館/ 主査

2.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取得しやすいものの、世界各国を相手にしているので
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月14日
働き方の満足点:開始時間は9時半と遅めであり、コアタイムは10時から12時と短い
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・仕事量:在外公館や関連部署からのメールチェック、資料作り、情報収集が主
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整のしやすさは完全に部署による。特に激務部
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回答者: 女性/ 外務省/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 地域局/ 一般職員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:業務の性質上仕方がない部分もあるが、昼夜問わず仕事をしている
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、休暇は比較的取りやすく、リモートワークを取り入
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回答者: 男性/ 庶務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月29日
勤務時間・休日休暇:繁忙期や部署によりけりだと思う。多様な働き方支援:コロナ禍で
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回答者: 男性/ 書記官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:改善されつつあるが、残業時間は長い傾向にある。国により状況は
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回答者: 男性/ 外務公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 在アルメニア日本大使館/ 特命全権大使

5.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:比較的休暇をとりやすい。多様な働き方支援:時々リモートワーク
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回答者: 男性/ 外交官/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月09日
多様な働き方支援:秘匿性の高い情報を扱うことからリモートワークはほぼないといって
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回答者: 女性/ 在外公館職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月01日
勤務時間・休日休暇:24時間365日有事の際は勤務することが求められる。多様な働
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回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:部署によって状況は異なるものの、以前から世間で問題となってい
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回答者: 男性/ 各種/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本省・在外公館/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:国会対応がないときはカレンダー通りに休みがとれ、有給等の休暇
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回答者: 男性/ 外務専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月04日
勤務時間・休日休暇:もちろん部署によるが,平日は若手なら終電までほぼ残業で,休日
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回答者: 女性/ 外務事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業、土日出勤もせざる得なく、一方で定時で帰る
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回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い。週休二日制にはなっているが、休日出勤すること
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