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外務省の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
ダイバーシティ・多様性:中途採用を積極的に行っており、競争力の維持にある程度つな
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回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:組織としての意思決定がすべてであるので、個人の裁量は少なく
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回答者: 女性/ 外務事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:昔からの慣習を受け継いでいる部分が多いため、新しいことを取
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回答者: 男性/ 在外公館員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年08月22日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、自分の意見を率直に言える文化があり、風通し
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回答者: 男性/ 在外公館員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:比較的縦割りで、個人で進める業務が多い。コロナ前では、飲み
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回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
組織体制・コミュニケーション:風通しは決して良くない。ランクコンシャスな人が多い
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回答者: 女性/ 専門員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:お役所仕事、という感じ。でも他省庁に比べると海外経験が豊富
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:癖のある人が強く、また、先輩が後輩に仕事を教えるという
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・コミュニケーション:基本的には縦割りかつランクコンシャス。課室間コミュ
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回答者: 男性/ キャリア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月11日
組織体制・コミュニケーション:日本の古い大組織なので、パブリックなコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 専門調査員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:完全に年功序列です。組織体制・コミュニケーション:これも上
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:組織組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションダイバ
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回答者: 女性/ 専門員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 国際協力局/ 調査員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:古いです。変わりません。組織体制・コミュニケーション:トッ
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回答者: 女性/ 委嘱員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:細かいところに時間を割きすぎる印象があったが、税金を使って
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ほぼきちんと時間通り取れた。繁忙期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
企業文化・社風・組織体制:外交に関わる部署だけでなく、総じて残業が多いようで、残
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】外務省の食堂は一ヶ所しか無いため、
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