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外務省の入社前とのギャップの口コミページです。外務省で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを514件掲載中。エンゲージ会社の評判は、外務省への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 外交官/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年12月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:
何をするにも稟議を通す必要があるためスピード感はない。複数稟議プロセスによるスピード感を補うように長時間残業が発生しているように思える。
至急案件などはその最たる例で、稟議が通るまで帰宅できない場合や各種調整業務を上位者と行うために、上位者のスケジュールに合わせて残業が発生してしまう。
いわゆる仕事ができる人間は、本省の常識を把握した上で要点を抑えた報告稟議がでから人間。無限に生まれる仕事に対して優先順位、注力の割合を調整して進めていくの仕事が早くなる。

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:外交や海外勤務と外から見ると華やかな側面はあるが

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月14日

入社理由:学生の頃から旧ソ連圏に関わる仕事に就きたく、その分野に最も深く関われる

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:・研修制度などが整っておらず、基本的に個人の資質

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:専門職という名前がついているが、実際には様々な分

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回答者：男性/ 会計、要人対応、国会対応/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年11月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:主に、給料の低さ、人事の適当

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回答者：男性/ 庶務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもお役所仕事。残業も多いし、本当に国の

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 在外公館/ 主査

2.9

口コミ投稿日：2022年07月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用のため、すみやかな在外公館勤務を期待され

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回答者：女性/ 課長補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月06日

入社時の期待と入社後のギャップ：特にキャップはありません。様々な外交分野において

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:いわゆるワークライフバランスの向上に向けたサポー

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回答者：男性/ 国家公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:だいぶ地味な作業が多く、それが合わない人は辞めて

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回答者：男性/ 事務官/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:結局は日本の役所にすぎないので、調整力がモノをい

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップ・入社前はシビアでドライな人間関

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回答者：女性/ 専門員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:特段ギャップがなかった。強いていうなら、もっとお

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:あまりない。もっと厳しいと最初は

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回答者：女性/ 経済協力専門員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は官僚的でお堅い同僚、上司を想像していたが

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回答者：女性/ 対外発信調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:頭脳労働は少なく、煩雑な事務仕事が多かった。正職

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより働き方の自由度が高い。時差出勤や、

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回答者：女性/ 事務官/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9

口コミ投稿日：2022年02月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:噂で聞いていたような残業時間や業務の責任の重さで

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回答者：女性/ 専門員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 国際協力局/ 調査員

2.5

口コミ投稿日：2024年09月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係が難しいと感じるこ

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回答者：女性/ 専門調査員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:外交官への憧れが完全に

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回答者：女性/ 専門員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 国際協力局/ 調査員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく、文化も環境も、古いです。アナログが多い

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2021年06月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:得意の英語を活かせるかと期待していたが、思ってい

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回答者：女性/ 事務官/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に暗い雰囲気で海外の仕事をしている職場

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回答者：男性/ 専門調査員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

1.9

口コミ投稿日：2024年03月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:理想と現実は違うためあまり理想を

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回答者：男性/ 税務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 税務署　管理運営部門/ 国税徴収官

入社時の期待と入社後のギャップ:入庁時期待していた通り、基本的な税務の知識を身に付けることが... 続きを見る

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回答者：男性/ 技官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:大きな事業でも少ない人数で進めたり、決断しているというところ... 続きを見る

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国税庁

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会社名	外務省
業界	官公庁・非営利法人・団体（国家公務）
URL	http://www.mofa.go.jp/mofaj/
所在地	東京都千代田区霞が関２丁目２－１

従業員数	6041名
代表者	茂木敏充
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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