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回答者：男性/ 課長補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:
研修は一定のものがあり、外部講師、内部講師による研修が定期的に行なわれる。また、役職別の研修も用意されており、その点では充実している。
ただし、繁忙期に研修がえると、職場を離れにくい。
資格取得は推奨されるが、どれだけ資格を取得しても給与は一律である。自己研鑽の範囲にとどまる。

働きがい:
様々な仕事があるので、若い人はやりがいがあると思うが、ある程度まで行くと、目的を、求めるようになり、成果を出す必要性に疑問を持つ可能性がある。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年06月13日

成長・キャリア開発:普通働きがい:働きがいを非常に感じる。それはもうすごい働きが

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回答者：男性/ 国有財産管理業務、金融機関監督・検査業務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長・主任職

3.3

口コミ投稿日：2024年10月11日

成長・キャリア開発:初任者向けなど一定の研修制度はあるが、キャリアアップは自らが

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回答者：男性/ 課長補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:基本的に恒常的な業務は淡々とこなすイメージであり、新たな取り組みを

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回答者：女性/ 財務事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大臣官房/ 係員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:基本的に配属された部署の中でしか異動がないので、専門的なキャ

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回答者：男性/ 財務事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月31日

成長・キャリア開発:入社後や昇格後など定期的に研修はあるが、実務に直接的に役立つ

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回答者：女性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:働き外はあります。忙しい時は非常に忙しいです。働きがい:日本

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:研修は非常に充実しており、さまざまな学習の機会が与えられてい

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回答者：男性/ 関税局/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 関税局/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:研修は充実しているが、職業訓練その他の制度が使えないことはマ

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回答者：男性/ 事務官/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 国際局/ 課長補佐

3.0

口コミ投稿日：2023年12月30日

成長・キャリア開発:残業が多い分、業務内容が合わないと辛い一年を過ごすことになる

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:研修機会は豊富であり、資格取得の補助制度もある。やる気のある

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:若手職員でも大きなプロジェクトにかかわることができるので、大

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回答者：男性/ 総合職・?種/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発：地方への出向や留学など、財務省本省にとどまらず、多様な経験を

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年10月26日

働きがい：民間企業と異なって、発言内容や文書の一言一句まで関係者間で詰めていく必

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回答者：男性/ 課長補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:勉強にはなるが下積みが長い。あちこちに出向でき、ポストも多い

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月29日

成長・キャリア開発:MBA留学はできなくなっているので、その他の海外留学でなけれ

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回答者：男性/ 事務官/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:各種の組織外研修制度が充実しており、様々なスキル、資格を取得

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回答者：男性/ 課長補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月16日

成長・キャリア開発:実際に働いてキャリアを積むしかない働きがい:仕事に見合った給

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回答者：男性/ 財務事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月12日

成長・キャリア開発:語学、ITリテラシーの向上を測ることができる。働きがい:純粋

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回答者：女性/ 課長補佐/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月05日

働きがい:まさにこの国を動かしている仕事そのものなので、や

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年07月08日

働きがい：官公庁と聞くとお堅いイメージがあるかもしれないが、部署によっては中堅職

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年10月05日

働きがい：やはり、公務員という身分が与えられるので、社会の為になっているという自

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回答者：女性/ 係長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年04月05日

成長・キャリア開発:ここでしかつめないキャリアがあるとは思います。働きがい:国に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】お互いに協力し合い進めなければ、業務量をこなすことは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】非常に仲間意識、連帯感が強い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】成績優秀部署を表彰するが個人にはない。適時行

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】３０代。知識も経験も充実してきた時期であり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】３．１１に伴い「復興財源の確保」の目的に向かい、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】役職により決定権が決められている為、裁量

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高い。国民の奉仕者で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新役職になった時に１〜２日、業務内容説明。ただ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】締切だけが上司（というか組織全体）が決

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】前例に従うと「猿真似か？」と言われ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】業務に専門用語や暗黙ルール

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】作業は個人、ただし上司への報連相が義務付けら

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東京国税局

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成長・キャリア開発:専門的な職種のため研修は充実しているが、試験に合格しなければ... 続きを見る

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会社名	財務省
業界	官公庁・非営利法人・団体（国家公務）
URL	http://www.mof.go.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関３−１−１

従業員数	15808名
代表者	鈴木俊一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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