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仙台国税局のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
事業展望:この会社の事業の今後は、AIの台頭により人員の削減は行われると思うが、
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口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 女性/ 調査官/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月02日
成長・キャリア開発:働き続ければ税理士資格も取れる。簿記や財務知識は必須となるが
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回答者: 女性/ 調査官/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月02日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、休暇は取りやすい。休暇日数もきちんと貰え
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:【中途社員の定着】前例主義及び能力よりも忖度や上司との人付き合い等
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると感じる点】マクロ的には公益すなわち日本の役には
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回答者: 男性/ 国税専門官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
事業の強み:安定した生活が送れること。事業の弱み:副業が
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口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:この会社での勤務軽々を通じてキャリアアップを図ることは難しい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】若手に対しての研修は充実しています
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:1年目から任される仕事がまあまあ大きい。が、これ
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口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:セクハラやパワハラはほとんどないと思われる。そのため、この会社
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:育休制度は充実していると有名だが、女性の割合がそもそも少ないた
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ 国税専門官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境ではあると思うが、活躍できる女性のタ
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:税法の知識面の研修や、コミュニケーションに関する研修など頻繁
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は盛んですが、育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】事前決裁が基本だが、急病の時は電話連絡でも休める
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】前例踏襲の部分が大きいので、なかな
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 国税専門官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:やる気がある人と適当にこなしてる人の両極端な気が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】専門的な知識は扱う業務内容
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】日本全体が今後どうなるかわ
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ 国税専門官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:35年勤務することによって、税理士の資格を得
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】個人というよりはチームでの仕事になるので、サポート
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口コミ投稿日:2021年06月11日

回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になかった。比較的外回りが多
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:【中途社員の定着】年功序列、終身雇用であり法律に抵触するようなこと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】60時間越える場合はサービス残業となり実質
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口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 女性/ 国税専門官/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月02日
女性の働きやすさ:育休をしっかりとれるので、女性に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことにチャレンジできる環境はあま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】昔は、夜、居酒屋等で、仲良し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意外かもしれないが、結構意見は言える。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】総合職採用でいえば、ストレートで
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口コミ投稿日:2020年11月28日

回答者: 男性/ 税務職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月28日
女性の働きやすさ:女性に優しい職場であるのは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】なるべく残業をしないようにとか、育児に関する配慮と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】土日に出勤したときなど代休の制度はあるが、民
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口コミ投稿日:2024年11月06日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月06日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい職場であ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で目標となる人物について】以前はおりましたが、その方々は退官され
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回答者: 男性/ 国税専門官/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:社宅、住宅補助、通勤手当、退職
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