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協栄電子株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~17:30となっているが先輩は皆8:20頃には出勤していて、無理強いはされないが早くこなきゃいけないような雰囲気がある。また、定時で上がると上司に暇と判断されて仕事を振り分けられた。
ごく一部の人間しか仕事が無くても、強制的に全員土曜出勤等させられる事があった。夏季冬季などの長期休暇も他の会社よりも1〜2日短いうえ纏まった休みにしてくれず、わざわざ連休の真ん中辺りに出勤日を設けられる。
また、有給休暇は基本取れない。というかかなり取りづらい。私用で有給申請はしない方が良いと言われた為、体調不良か家庭の事情と言って申請していたし、土日にくっつける形(自主3連休)にすると遠回しに注意された。

多様な働き方支援:
コロナ禍でもリモートワークには1日もならず、毎日出社していた。(同業他社は輪番勤務やリモートになっていた)働き方改革は全く行われていない。

口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人の頑張りによって変わってしまうところがあるが、頑張ればその分しっか
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:新人として入社した際には先輩社員に教わりながら、取り扱いメー
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:締め前後以外は残業は少ないと言われていたが、そも
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:上司や一部の社員はかなり遅い時間まで残っていたが、定時に近い
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:毎日の残業で私生活を削ってでもお金が欲しい人には向いているかも
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口コミ投稿日:2020年12月17日

回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業しないと月給は安い。賞与は社長次第。評価
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
組織体制・コミュニケーション:それぞれ個人個人で仕事しているので
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
働きがい:金額のある案件を一人で取った時は嬉し
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
事業の弱み:古くアップデートされない
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
福利厚生:財形貯蓄はありません
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月24日
成長・キャリア開発:顧客に対してペア制度を設けていますが、アシスタントとしてでは
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