回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
勤務時間については、フレックスタイム制の導入によってかなり自由度が高くなったように感じます。
但し、オフィス用品を扱う会社ということで、年度末や新学期の時期は繁忙期となり、2月～4月頃は必然的に勤務時間も多くなります。
逆に、夏ごろの閑散期は落ち着いています。
休日休暇は、会社で発行する会社カレンダーの通りです。
(基本土日祝日休み、繁忙期等には土曜出勤日あり)
年末年始休、盆休、年次有給休暇、特別休暇（慶弔等）があります。
2022年実績では年間休日114日ですが、ここ７～８年で少しずつ年間休日日数を増やしてきている印象です。
多様な働き方支援：
営業職、カスタマーエンジニア職などはフレックスタイム制を導入しています。
（コアタイム：11時～14時／フレキシブルタイム：6時～11時、14時～21時）
営業車を持つ人は社有車通勤や直行直帰も推奨されており、
リモートワークの体制も徐々に整ってきています。
勤務時間については、フレックスタイム制の導入によってかなり自由度が高くなったように感じます。
但し、オフィス用品を扱う会社ということで、年度末や新学期の時期は繁忙期となり、2月～4月頃は必然的に勤務時間も多くなります。
逆に、夏ごろの閑散期は落ち着いています。
休日休暇は、会社で発行する会社カレンダーの通りです。
(基本土日祝日休み、繁忙期等には土曜出勤日あり)
年末年始休、盆休、年次有給休暇、特別休暇（慶弔等）があります。
2022年実績では年間休日114日ですが、ここ７～８年で少しずつ年間休日日数を増やしてきている印象です。
多様な働き方支援：
営業職、カスタマーエンジニア職などはフレックスタイム制を導入しています。
（コアタイム：11時～14時／フレキシブルタイム：6時～11時、14時～21時）
営業車を持つ人は社有車通勤や直行直帰も推奨されており、
リモートワークの体制も徐々に整ってきています。
株式会社フォーデックの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社フォーデックの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金、生保・損保・財形団体扱、
社員互助会、従業員持株会（希望者）、健康診断、
結婚祝い金制度、出産祝金制度、弔慰金制度、傷病・災害見舞金制度、
再雇用制度、奨学金返済支援制度、資格取得支援制度 など
オフィス環境：
商圏である中四国エリアにまんべんなく支社・支店・営業所があります(広島・福山・下関・松江・松山・高松・岡山・高知)。
近年は「オフィス空間の改善提案を行う企業として、自身も最先端のオフィス環境を整え実践すべき」という考えのもと、順次各拠点をおしゃれなオフィスに改装オープンさせていっています。
現在、広島本社、四国支社(松山市)、岡山支店の3拠点が「ライブオフィス」として運営されており、フリーアドレス制やペーパーレス化など、様々な取り組みを実践しています。
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