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NTTファイナンス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月17日
企業カルチャー・社風:
古い体質。顧客管理が厳しく厳重。
制度がかわるまでに時間がかかる。
新しいことははじめにくい。
ルールを守ることが第一に優先される。

組織体制・コミュニケーション:
比較的おだやか。ミーティングもあり、チームで協力している印象。

回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそこまで多くはない印象。ただし、主体的に行動
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:新しいシステムや人事制度の導入があり意外と挑戦的な社風だと
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:NTTグループということもあり、良い面ではまったりで穏やか
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:比較的固い風土。コンプライアンス等も、よく遵守されている。
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回答者: 男性/ フロント担当商品主管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くない。良くもない。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 電話受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 料金業務部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:上長によるが、全体的に風通しの良さは感じる。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年12月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良くなく、昔ながらの年功序列・終身雇用の風潮が残っ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:ペーパーレスの時代とは抗って、紙をたくさん使っていた。ダイ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月18日
組織体制・コミュニケーション:上司次第。課長クラスは比較的話しやすい環境。それ以
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:一部部署では挑戦しようという動きも見られるが、大きい組織な
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもNTT。親会社であるNTTの影響を強く受けてお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも古き良きを重んじると思います。組織
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:基本的に、福利厚生や働きやすさを重視している人が多いため、
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:この会社のカルチャーはお固めだと思います。この点に関する感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
企業カルチャー・社風:古風組織体制・コミュニケーション:割と風通しが良いのではな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:基本的には優しい社員が多かった印象です。若手やしっかり育て
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回答者: 女性/ 債権管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:NTTのグループ企業ですので、保守的な社風です。ダイバーシ
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き日本の大企業といった感じだった。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:基本的には保守的で古い体質かな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業理念の浸透:上層部があれもこれも検討しているため、社員は何を目的にどこへ向か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:社風は非常に穏やか。金融会社とは思えないほど。残業代も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:あまりないが強いて言うなら、会社としてリスクを取らなさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】私はお昼休み以外はとったことがあり
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
組織体制・コミュニケーション:部署内の上司とも割と話しやすい環境。OJTがしっか
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回答者: 女性/ 回収担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月19日
企業カルチャー・社風:定期的に面談があるので、意見などは言いやすい環境だったと思
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 第二料金さーびすぶか

2.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
ダイバーシティ・多様性:パートナーの病気の看病でも休暇の申請はとれるようになって
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔の公社的な感じ。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:役所気質組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシテ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
ダイバーシティ・多様性:人権や多様性については定期的に研修など
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 料金センター/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:自由でわりと何していても怒られない組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】正規社員さんは異動がありますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
企業文化・社風・組織体制:毎朝就業時間前に社歌が1番だけではなく、全部流れます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:時給制から月給制の契約社員になるのも狭き門です。時給制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:集約されて集約されての居座り続ける方々が多くて、仕事も
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