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社会福祉法人翔の会の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
57件社会福祉法人翔の会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。社会福祉法人翔の会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人翔の会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年01月26日
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 女性/ 放課後デイ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年04月07日
回答者： 女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年03月30日
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ うーたん保育園/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2019年01月10日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月10日
口コミ投稿日：2019年01月10日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月10日
口コミ投稿日：2022年02月23日
回答者： 男性/ 福祉/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
同じ業界の企業の口コミ
1.8
大阪府箕面市桜４−１１−１５
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:決まった時間より早く仕事を始めてます。（残業はないとは言うが...
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3.4
大阪府堺市東区野尻町８−４
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給が取りにくい部分もあるが、比較的休みやすい。多様な働き方...
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2.7
大阪府守口市本町１−６−１３守口駅前ビル６Ｆ
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:施設のみだと土日はほぼ確実に休みであるため、予定を組みやすか...
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0.0
福岡県北九州市戸畑区境川２−９−７
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】バタバタしているときでも、気...
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3.5
千葉県八千代市小池３９３
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフトせいなので、カレンダーどうりの休日に、全員が為ることは...
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3.1
北海道石狩市花川北１条５−１７１
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 就労移行支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
働き方の満足点:あまり多様な働き方ができる環境ではない。働き方の改善点:パー...
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2.9
大阪府大阪市北区大深町１−１ＬＩＮＫＳ・ＵＭＥＤＡ８Ｆ
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 生活支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:シフトがころころと変わり追いついてゆけないことも多々あった。...
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3.5
岡山県井原市井原町１９２−２久安セントラルビル２Ｆ
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ ヘルパー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし
勤務時間・休日休暇:夜勤明けという概念が、自分が働いていた時は無かった。なので、...
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2.3
東京都港区芝５−３−２＋ＳＨＩＦＴＭＩＴＡ６Ｆ
医療・福祉・障がい者福祉
4.2
大阪府大阪市東成区東小橋１−４−９
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ほとんど残業もなく、ライフワークバランスが取れていると感じま...
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社会福祉法人翔の会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福祉施設では仕方ないことですが、決まった期間に長期休暇がもらえるわけではありません。
申請した日に通ったら良い方で、勝手に変えられることもあります。
よくも悪くもマンパワーに頼りすぎている部分が強くあります。就業時間を過ぎても働かなくてはならないことは多々あり、自ら強く主張しなければ残業手当はもらえません
多様な働き方支援:
副業は原則禁止です。
対人支援の仕事なのでもちろんリモートワークはできません。