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社会福祉法人翔の会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年12月09日

回答者： 女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年12月09日
女性の働きやすさ:
産休育休を取ったのちに戻ってなる職員は多くいます。

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口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 女性/ 放課後デイ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年08月21日
女性の働きやすさ:妊娠出産育児に合わせて勤務体制を調節してくれるため働きやすさは
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口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年03月23日
女性の働きやすさ:産休制度あり。ただ、女性職員(子持ちの方など)に対しての思いや
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口コミ投稿日：2022年03月30日

回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ うーたん保育園/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年03月30日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかり取ることが出来る。女性中心の事業所だが派閥な
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口コミ投稿日：2020年08月18日

回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本部/ 介護職

1.6
口コミ投稿日：2020年08月18日
女性の働きやすさ:よくないです。定時は夜の2
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口コミ投稿日：2019年01月10日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日
女性の働きやすさ：女性だからといって男性と同じ仕事をするところが負担と感じる人に
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口コミ投稿日：2019年01月10日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日
女性の働きやすさ：男性だから、女性だからといって働きやすさがかわることはありませ
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口コミ投稿日：2019年01月10日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日
女性の働きやすさ：男女問わず昇進しており、その点は評価できます。育休をとる職員も
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口コミ投稿日：2019年01月10日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日
女性の働きやすさ：産休育休はとりやすい職場だと思います。復帰後の配慮も充分されて
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口コミ投稿日：2024年10月11日

回答者： 男性/ クリーニング/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.5
口コミ投稿日：2024年10月11日
女性の働きやすさ:現場は女性が多いが、管理職となると激務なので、仕事人間にならな
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口コミ投稿日：2022年04月18日

回答者： 回答なし/ 世話人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日：2022年04月18日
女性の働きやすさ:働きやすいのだと思う。育児休暇もしっかり取れる。学校行事に伴う
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