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NECキャピタルソリューション株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:
研修は定期的に行われているし、資格取得手当も充実しているので、不満を持つ人はそんなにいないのではないかと思う。

働きがい:
エネルギー・不動産・観光などさまざまなファイナンス領域の事業を行っており、手を挙げれば比較的通るため、やりたいことがしやすい環境なのではないのかと思う。

回答者: 男性/ A職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:仕事を通じてのOJTでの経験と階層別の研修や資格取得の奨励制
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回答者: 男性/ ベンダー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ シニアプロフェッショナル

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
仕事の裁量権:担当職でも自分で戦略、戦術を立てて自由に活動できる点は、かなり裁量
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回答者: 男性/ ベンダー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ シニアプロフェッショナル

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
働きがいを感じるポイント:入社以来営業畑をずっと歩んで来たこともあり、お客様から
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回答者: 男性/ ベンダー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ シニアプロフェッショナル

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
仕事を通して身につくスキル:税務や会計の知識、対人スキル、調整力、提案力、プレゼ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当は存在する。働きがい:NECグループということで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:少数精鋭な組織のため、裁量は大きいと思う。若手でも積極的に色
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:資格取得奨励金があり、対象資格取得者には奨励金が与えられる。
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年08月31日
成長・キャリア開発:資格手当は厚い。資格奨励金は金融分野の資格であればほとんど網
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当や定期的な研修の実施はある。本
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スマートリース営業部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがい:働きがいはあまりない。若手でもっと挑戦したい方にはあまり向かない。ある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:定期的に様々な研修がある。規則等変わりゆくものに対してその都度研修が
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月30日
成長・キャリア開発:新人で入社する社員は、10年で3か所くらいの部署を経験します
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:新規事業で採用されました。新規業務のコンサル業務の設計を任されていまし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】PCのリース部門で、ITコンサルタントして働い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社が変革期にあり実績を残せば新しい仕事に積極的に挑戦できる環境はある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育研修は任意の研修等から会社指定のものまでさまざまなものが用意され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルについては日常業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】総合金融業(リー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】ファイナンスに精通している人な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人予算が割り当てられているので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】プロパーよりは、中途の社員がガンガン役
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】サポートは十分とは言えない。当たり前だが、研修制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことはいろいろやっているが、なか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】大口の商談がまとまりその顧客といい関係が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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