3.5

口コミ208件
年収・給与36件
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口コミ(208件)

年収・給与(36件)

女性の口コミ(73件)

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NECキャピタルソリューション株式会社の平均年収は596万円、年収範囲は300～1300万円です（30人の正社員の回答）。

NECキャピタルソリューション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを36件掲載中。

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NECキャピタルソリューション株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
596万円	300~1300万円	30人

（平均年齢34.6歳）

回答者の平均年収	596万円
回答者の年収範囲	300~1300万円
回答者数	30人

（平均年齢34.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	630万円（平均年齢33.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	563万円（平均年齢35.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	546万円	1300万円	9人
30~34歳	519万円	800万円	10人
35~39歳	570万円	850万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

NECキャピタルソリューション株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	29万円	30万円	150万円

年収	550万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
世間一般の企業と比較すると、なかなかに良い額はもらえていると思う。同業のリース会社や銀行などと比較すると、少し物足りなさを感じてしまう部分はある。住宅補助は４万円が支給される。転勤すると８３，０００円の７０％を会社が負担してくれる借り上げ社宅制度が適用される。総合職採用は家賃補助があるが、事務の方々はもらえていないので、そこは社員一律支給してあげても良いのではないかと感じた。

評価制度:
実力主義ではない。どの部署に行き、どの顧客を担当させてもらえるかが一番大事。数字が行かなくても個人のせいではなく、部門全体の責任という文化はあるが、昇進や昇格といった評価にはどうしても個人の成績が反映されてしまう。

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	52万円	0万円	210万円

年収	840万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	210万円

給与制度:メーカー（NEC）に準じた給与体系であり、金融機関系の他社とは劣後する

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:賞与は業績によるがだいたい2.8か月分程度。年功序列の会社のため、昇給

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回答者：女性/ 内部監査、内部統制/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	1万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	112万円

給与制度:残業代はしっかり出る。賞与も資格取得や研修などをきちんとクリアすれば年

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

2.7

口コミ投稿日：2023年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	2万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇級に関しては、行動したことを説明できないと評価されなさそうな印象。賞

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	30万円	13万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	175万円

給与制度:毎年1回昇給があり、在籍していれば30代前半で年収が800万円ほどにな

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回答者：男性/ A職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	28万円	7万円	130万円

年収	650万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	130万円

給与制度:金融業界なので、給料水準は他の業界よりも高いと感じます。昇給についても

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回答者：男性/ ベンダー営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ シニアプロフェッショナル

4.0

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:前期の会社全体の業績に基づき賞与総額が決まり、それを各部門の業績に応じて分

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回答者：男性/ ベンダー営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ シニアプロフェッショナル

4.0

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

昇給・昇進スピード:まず主任になるのが早くて入社７～８年目、次にアシスタントマネ

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回答者：男性/ ベンダー営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ シニアプロフェッショナル

4.0

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

年収・給与の満足点:成果（過程も含む）に応じて評価され給与に反映されるシステムに

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業界の平均的な水準と思う。残業代もきちんと出る。評価

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 債権管理部/ スタッフ

2.7

口コミ投稿日：2023年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	2万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与は一般よりも高い方だと思う。賞与については頑張っても高くはならない

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給は年1回。賞与は夏と冬の2回出ます。コロナ禍で他社の賞与が減額した

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	43万円	6万円	172万円

年収	690万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	172万円

給与制度:同業他社(大手)と比較すると、多少基本給は劣る。ただ、一部上場の平均以

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	2万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	90万円

給与制度:月額収入は高くないですが、賞与で補われています。そのため、会社全体の賞

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スマートリース営業部/ 担当

3.9

口コミ投稿日：2023年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	193000万円	10000万円	800000万円

年収	300万円
月給（総額）	193000万円
残業代（月）	10000万円
賞与（年）	800000万円

給与制度:賞与は年2回で6月と12月にあり、計5.5

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 推進部/ AM

5.0

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:総合リースの標準並み。評価制度:実力主義と年功序列のバランスが取れてい

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年功序列の面もあり、若手～中堅までは能力というよりかは年次を重ねること

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	43万円	6万円	172万円

年収	690万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	172万円

給与制度:年功序列の考え方が強い。29歳〜31歳で主任に昇格し、その後34〜36

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

4.2

口コミ投稿日：2024年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	5万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は業績によるが頑張ってもそこまで高くはならない印象。昇給は年に一回

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期ごとに業績目標に対する評価面談があるが、やる意味があるのか疑問。不

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標達成するとその分評価され、賞与等に反映される。目標設定の際も上司が

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	5万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:一応リース業界系列ではあるため、他のリース会社にも負けないよう人事部は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】一般職と総合職に分かれており、特に一般職の月給は非常

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】賞与は年2回あります。月給が少ない分、賞

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：◆あまり働かなくても、相応の給与がもらえる。 ◆古い営業慣習に馴染みすぎ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：リース部門で、IT資産管理の業務設計コンサルタントをしていました。専門

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】高いほうであった。ただ銀行系に比べ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給35万円（内5万円、時間外

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】10年勤

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期ごとに業績目標による評価面談があるが、やる意味があるのか疑問しかな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】主任昇格は７年〜８年目位で資格や通信教育を修了

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】手当てはあるが、色々なパターンがあり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】2年目と4年目に昇給した。2年目に2万円

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】支給される

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NECキャピタルソリューション株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】10年勤

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】支給される

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株式会社C-mindの年収・給与

3.6

東京都新宿区大久保２丁目５－２３新宿辻ビル１０Ｆ(受付５F)

金融・保険・リース・レンタル

回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

給与制度:毎月営業成績によってインセンティブが支給され、四半期に一度昇... 続きを見る

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三共リース株式会社の年収・給与

3.1

大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4大阪駅前第4ビル17F

金融・保険・リース・レンタル

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:同業他社よりは上かもしれません。残業代は基本的につきます。早... 続きを見る

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株式会社エランの年収・給与

3.6

長野県松本市出川町１５−１２

金融・保険・リース・レンタル

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与の仕組み、昇給等、毎年のように形態が変わってました。より... 続きを見る

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会社名	NECキャピタルソリューション株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.necap.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１５－３品川インターシティＣ棟

従業員数	609名
連結従業員数	811名
設立年	1970年
資本金	3776百万円
代表者	今関智雄
決算月	3月
上場年	2005年
平均年収	781万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

NECキャピタルソリューション株式会社の平均年収は596万円、年収範囲は300～1300万円です（30人の正社員の回答）。

NECキャピタルソリューション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを36件掲載中。

1		オリックス株式会社 3.7 口コミ(940件)
2		株式会社ネクシィーズ 3.5 口コミ(550件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	630万円（平均年齢33.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	563万円（平均年齢35.4歳）

NECキャピタルソリューション株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

NECキャピタルソリューション株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

NECキャピタルソリューション株式会社の口コミを探す

NECキャピタルソリューション株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

NECキャピタルソリューション株式会社の退職金に関する口コミ

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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NECキャピタルソリューション株式会社のカテゴリ別口コミ（208件）

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員