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高圧ガス保安協会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月06日
企業カルチャー・社風:
幅広い年齢層が働いているので、いろいろな世代の話題がでてくる。
新卒、中途、企業退職者など幅広い人材がそろっている。
真面目な社員が多いので、会社の飲み会の頻度もあまりない。

組織体制・コミュニケーション:
組織横断的に人は交流している感じ。
人数が少ないので、ほとんどの社員の顔がわかるようなところ。
全体的にフレンドリー。気難しい方は逆にいる場所ばないかも。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多いが、女性の雇用を避けている訳ではない。
ただ、部署によっては守秘問題があるので、国籍などはナーバスになる。

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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月18日
企業カルチャー・社風:保守的な企業。理系らしい。役員の影響力がかなり強い。組織体
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口コミ投稿日：2023年08月15日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年08月15日
企業カルチャー・社風:研修は定期的におこなわれていた組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2023年02月06日

回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月06日
企業カルチャー・社風:システムかされていない。紙とハンコ文化。期待大きく入社した
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