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防衛省の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 男性/ 陸上自衛官/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定残業代制なのであまり残業しない部署ならお得感がある。同年代と比較し
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口コミ投稿日:2020年08月22日

回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 陸上自衛隊

3.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は勤続に伴い勝手に上がるが、賞与は自分の頑張りが上司に評価されない
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ 隊員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:一般的な給与水準より高額で満足していた。評価制度:年功序列と実力主義の
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 陸士長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ボーナスがちゃんとでる。俸給の基準についてはインターネットで検索可能。
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口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 女性/ 自衛官/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:訓練の成績がいいとボーナスが少し多くもらえます評価制度:各種検定の成績
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 自衛隊/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:安定している評価制度:俸給で明確になっている、頑張
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 陸上自衛官/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回だった。評価制度:教育期間の成績
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口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 男性/ 会計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務隊/ 隊長

4.3
口コミ投稿日:2024年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:高級幹部は高い給与手当充実評価制度
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス残業は当たり前。劣悪な環境下での職務に合わない給与。残業代はも
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:24時間365日、災害や派遣、任務のため、呼集対応しても、手当や残業概
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、年収共に低所得。賞与が民間より少し良い。毎年、号俸が上がるため続
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やり甲斐はある。公務員なだから、地位は確保。基本、週休二日制、GWの連
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 班員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は一定で、階級が上がったからといってそこまで大きな上がり幅はない。
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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 回答なし/ 陸曹/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列のため成果や勤務態度はほぼ給与に影響しません。手当は、家族手当
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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 男性/ 自衛隊/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:時間が経てば階級が上がり、昇進する。訓練で休日がなくなった場合には、代
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口コミ投稿日:2024年09月13日

回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は田舎の方ではそれなりに貰えてたと思う。昇給は毎年ある。勤務成績が
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口コミ投稿日:2020年09月24日

回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 0万円 60万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給については、基本的に定期で上がっていく。評価制度:基本的には、各種
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特別職国家公務員なので給与は安定している。賞与は年二回ある。昇給はよく
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 航空自衛官/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:通常の勤務だと手当は少ないが、特殊な業務に従事する場合は各種手当が付く
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価期間中の目標を設定し、目標の達成度に応じ適切に人事評価がなされ、昇
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場に比して手当ては手厚いが、人としての扱いを受けない。時間給にすると
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が一切でない激務の部署は割りに合わない転勤の引っ越しで足が出る労
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期的に昇給する賞与も思ったよりでる都市手当が支給される給料が基本的に
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価期間中の目標を設定し、目標の達成度に応じ適切に人事評価がなされ、昇
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 幹部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 後方/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列で昇給していく。公務員なので賞与も安定している。航空機搭乗の手
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列が強く残っている。 能力の低く、努力をしない職員について、分限処
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口コミ投稿日:2017年02月11日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:公務員で、安定している。 賞与を確実にもらえる。 有給があり、とりやすい。
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 幹部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 後方/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業代が込みなので残業しても給
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口コミ投稿日:2020年07月05日

回答者: 男性/ 普通科/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一空挺団/ 陸士長

3.4
口コミ投稿日:2020年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 --万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:民間企業でいういわゆる基本給は公務員なので若いうちは低く設定されている
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与体系は非常勤の国家公務員待遇です。給料明細はほとんど見てなかったの
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:階級や勤続年数により毎年昇給していくが、初任給は低い。人事院により賞与
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・任用試験制度にやや傾倒が強く、実務における実力評価の人事処遇への反映
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今後公務員の給与水準が上がっていくことは期待できないため、給与の見通し
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・体系化された人事評価制度が整備されており、全ての任用区分から受験可能
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:特殊な職務や目立つわかりやすい職務に比べ経理や総務や文書といった部門の
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