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東京都の成長・働きがいの口コミページです。東京都で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2272件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京都への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】体裁は整っているので、うまく使えば様々

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回答者：男性/ 公務員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月19日

成長・キャリア開発:努力次第でキャリア開発は様々な展開が見込める。企業への転職の

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回答者：女性/ 課長代理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主税局/ 課長代理

3.0

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発:資格取得支援や海外留学支援などさまざまな制度がありましたが、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年08月15日

成長・キャリア開発:大学病院へ講師として行くことがある。働きがい

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月22日

成長・キャリア開発:高学歴で優秀な方々が多い印象で、そのような方々に触れることで

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：都民のニーズに的確に応え、優れた行政サービスを提供していくためには、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：公務員としての研修は、採用後最初の一年目に１週間から３週間程度ある。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年04月05日

働きがい：道府県と同様の市町村を包括する広域の地方公共団体としての事務を処理する

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

教育・研修：【研修制度について】非常に充実している。福祉の仕事や医療の仕事にも携

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自分のの業務は当然のことながら

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：職員が多く、希望する研修・教育が受けれないことがある。また、必修研修

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：職責に応じた研修が多数準備されている職責外の研修についても、ある程度

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務所/ 係員

4.5

口コミ投稿日：2020年12月22日

成長・キャリア開発:公務員以外の転職は実力がないと厳しいと思う。公務員間の転職な

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

働きがい：・都民からの苦情が多く、クレーム対応に奔走する場合がある。・職場の学歴

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

働きがい：・人のために尽くせる仕事であるため、私にとっては生きがいとやり　がいを

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年05月14日

教育・研修：新任研修や部内研修が現場での実務に沿った研修内容でないため、研修受講

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

教育・研修：・教員の場合、新規採用３年目まで、充実した研修制度が組織的に図ら　れ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：サービスを受ける人、または第三者への説明責任がある点。特に会計事務に携

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

教育・研修：・結果は重要ですが、本人の努力の過程も大切であります。しかし、そ　の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：基本的に指示された業務を行うだけで、特段スキルアップや成長が見込めない

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月07日

成長・キャリア開発:場所により身につけられるキャリアは異なるが、予算獲得時の資料

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：出先機関か本庁かにより業務内容が異なります。出先機関では都民

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月12日

働きがい：価値観の問題だと思うが、私はやりがいを感じたことは一度もありません。明

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：東京都全体の研修（中央研修）と、所属する各局が主催する研修（局研修）

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：予算6兆他国の国家予算に匹敵する財政規模を持ち、大きな仕事がら出来る

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：基本的には組織内での事務手続きや、調整、説明資料の作成等が主

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：肝心の研修内容が、微妙です。実務においてあまり役に立つものが少ないよ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】事務系の方々と仕事するときがあります。特に行事があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】極めて厳しいです。失敗すると懲戒処分が下ること

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】若い人しかいない場合、そうなります。というより

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームの仕事が多くなり

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】親身になってくれ過ぎて、たまに上司で連日話

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】はい、中途の方々がたくさんいるのでそれは問

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】たまに、威圧的な厳しい役職者もいて、合わない人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないと思います。組織が

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同じ業界の企業の口コミ

長野県

2.7

長野県長野市南長野幅下６９２−２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 設計（土木）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設部/ なし

仕事の裁量権:担当としてもつ業務については、採用後すぐに担当者としてある程... 続きを見る

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豊中市

2.9

大阪府豊中市中桜塚３−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：回答なし/ 保育教諭/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

成長・キャリア開発:研修などは非常勤職員にはあまりないが、正規職員にはしっかりあ... 続きを見る

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岩手県

3.0

岩手県盛岡市内丸１０−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:研修は多くありますが、ためにはなりません。働きがい:感じませ... 続きを見る

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釧路市

2.7

北海道釧路市黒金町７−５

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:一般的な地方公共団体に準じる働きがい:一般的な地方公共団体に... 続きを見る

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埼玉県

2.8

埼玉県さいたま市浦和区高砂３−１５−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】前例重視なところがあった... 続きを見る

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藤沢市

3.4

神奈川県藤沢市朝日町１－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：回答なし/ 事務補助員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

成長・キャリア開発:定期的に研修なども行われています。働きがい:働きがいはありま... 続きを見る

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渋谷区

3.2

東京都渋谷区宇田川町１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

仕事を通して身につくスキル:作業全般よりも、いかに人との調和が取れるかが非常に大事である... 続きを見る

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所沢市

3.1

埼玉県所沢市並木１−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

働きがい:子どもと接する時間が長いため、様々ところで成長を感じることが... 続きを見る

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福井県

2.8

福井県福井市大手３−１７−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:一時的な資格取得手当があるが、毎月の給料には反映されない。（... 続きを見る

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川崎市

3.1

神奈川県川崎市川崎区宮本町１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 市民サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:配属先の職務内容が自分のやりたいこととカッチリ合えば楽しく勤... 続きを見る

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会社名	東京都
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.metro.tokyo.lg.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２−８−１

従業員数	155003名
設立年	1868年
代表者	小池百合子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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