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東京都教育委員会の成長・働きがいの口コミページです。東京都教育委員会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを883件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京都教育委員会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 都立高校

2.0

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:研修は多いため、私立よりは充実してると思う。働きがい:生徒と

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月19日

成長・キャリア開発:定期的に研修が行われるので、自己啓発を行うことができます。働

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回答者：男性/ 教諭/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:若手の研修があり、学ぶことが多い一方、現場での実効性には疑問

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回答者：女性/ 小学校教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:校外の研究会や研修会に参加し、スキルを身につける方法はある。

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:研修が豊富。しかしこれが勤務時間を超過させ首を閉めているとも

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:管理職に進む道と、一般教員で教鞭をとることがある。働きがい:

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回答者：女性/ 小学校教師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:研修はあるが役に立っているかは？働きがい:全て。子供の未来の

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:若手育成研修（採用から3年目まで）や10年次研修などがある。

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月23日

働きがい:子どもたちの成長を感じられたとき、やってきてよかったと思えます。働きが

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回答者：女性/ 教諭/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

働きがい:子供の成長に関われるのは教員ならではだと思う。ただ、仕事はハードで、精

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回答者：女性/ 地方公務員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年03月20日

働きがい:子供との関わり

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年05月24日

成長・キャリア開発:子どもの理解が向上することにやりがいを感じることが多い。一方

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月17日

成長・キャリア開発:人間として、日々成長できる。働きがい:子どもたちはとてもかわ

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年04月20日

働きがい:日々子どもの成長に寄り添えるので働きがい

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月03日

働きがい:働きがいは子供たちの成長の実

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回答者：女性/ 教諭/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:教員としてのキャリアは積めると思いますが、専門性を身に付けた

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月23日

成長・キャリア開発:教員として、指導力は向上します。働きがい:子供との関わりは非

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回答者：男性/ 教諭/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年04月13日

成長・キャリア開発:サービス業に近いので、教育業界では評価されるかもしれませんが

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回答者：男性/ 小学校教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月20日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:子供の成長を見れた時が大きいです。自己満

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年09月22日

成長・キャリア開発:子供の成長がやりがいであり、そのために自分を犠牲にできるかど

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月01日

成長・キャリア開発:一年目二年目から任される仕事は多く、やりがいはある。働きがい

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回答者：男性/ 教諭/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月19日

働きがい:授業が好きだったので、自分で研究したり勉強したことを思う存分発揮した授

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回答者：男性/ 教職員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年12月25日

成長・キャリア開発:他の業種に転職することは、難しい。研修制度は充実しているので

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回答者：女性/ 教諭/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:たいへんつぶしのきかない業種であるため、転職できずに働き続け

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回答者：女性/ 小学校教諭/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品川区

3.0

口コミ投稿日：2021年12月17日

成長・キャリア開発:品川区はICT教育、英語教育、道徳の教科化は東京都内でも先を

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月02日

成長・キャリア開発:非常にやりがいのある職場です。同僚や上司との関わりから成長が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：他校に配属された同期と知り合えるところ。宿泊研修などもあり、仲間を増

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：初任者は研修があるが、個人の仕事に応じた内容でないため活用できない。

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:１年間は初任者研修という名の研修があるが、実践の場でいかせる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：教員はアスリートです。野球選手は４０代になって投手に向かって

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：どんな仕事でもそうだと思いますが、やめたくなるときがある。本当にいき

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：私の知っている範囲での話ですが、自分独自の授業というのは今の教育界で

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回答者：男性/ 教諭/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年06月03日

働きがい:問題らしい問題を起こさず、大過なくつとめるのが教員という人たちの基本で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：１年に１度自己申告書を校長に提出して決めます。毎年目標って変わらなけれ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2017年06月05日

教育・研修：都庁に集めての研修ではなく、指導主事が各学校を回り自ら授業をしてみて

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会社名	東京都教育委員会
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.kyoiku.metro.tokyo.lg.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２−８−１

代表者	浜佳葉子
※ 一部、四季報データ参照

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