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アライドテレシス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 製品企画・マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年07月04日
仕事を通して身につくスキル:
ネットワーク製品は会社のインフラ、ITの基礎でもある。そこに最新のシステムと連携したり、最新技術を搭載したりとやれることは沢山あり、基礎から発展まだ学べ、本人のやる気次第で様々なスキルが身につけられる。国産のネットワーク製品メーカーはそれほど多くないので貴重な経験が得られると思います。

今後のキャリア像:
ITやネットワークを何も知らずに入りましたが、ここで得た経験が私を他社でも重宝される人材へとステップアップさせて頂きました。

回答者: 男性/ 製品企画・マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年07月04日
仕事の裁量権:やる気のある人はやりたいと言えば基本的にはなんでもやらせてくれる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月15日
成長・キャリア開発:営業にも毎月の資格手当があるので、やる気のある人は資格取得目
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回答者: 男性/ テクニカルサポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:お客様との折衝やネットワーク製品に対する理解を深め、ITに強
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回答者: 回答なし/ 製品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
仕事を通して身につくスキル:自発的に動ける人は色々な業務に携われると思います。営
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントSE/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:ネットワークの基本的なことはしっかりと学べるので、最初のキャ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:教育面は配属された部署ににもよりますが、それほど強力なものは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:新卒入社の場合はITパスポートの取得を入社までに義務付けられ
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回答者: 男性/ 製品企画・マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:英語力を求められたりするが、英語教室の割引程度で特に支援制度
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:新人研修は充実してると思います。資格取得手当に関しては、これ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:ネットワーク分野に詳しくなる働
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回答者: 回答なし/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
働きがい:障害対応に働き甲斐を感じます。開発部署は何が原因か悩む時間も多く、その
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:一部資格取得手当などあり。中途、新卒などの研修は手厚く行われ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:激務かつキャリアが浅いうちからプロジェクトの責任者となる可能
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
働きがい:若いうちから担当をたくさん待たされ多くの経験は
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:自社製品を用いてさまざまなお客様のネットワーク構築・保守に携
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月13日
成長・キャリア開発:営業やSE系ならば、がんばればそこそこ上昇できる。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:勤務経験から学ぶ事はほぼほぼない。自分で学ぶ事や仕事を見つけ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:資格手当は一切ない。勉強会は偶にあるが、個人で参加する社外研
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
働きがい:仕事の遣り甲斐を感じられるほど、一つの仕事にたいして丁寧に時間をかけて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
教育・研修:ほとんどなし。中途社員研修制度は名ばかり。全てOJTで現場で先輩の同
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月29日
成長・キャリア開発:新卒の社員に関しては定期的に研修が開催されているため、教育体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】やりたいと思う事はできる可能性があるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】目標は上司が決めるので、その上で自分の、お客様のやりた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】市場の状況やコンペの参画が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】業界のみを考えればキャリア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】やらなければと感じている方が社内にもた
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:全く勉強会などありませんでした。英語スキルを奨励しているのに社内の勉
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月20日
教育・研修:全体的に業務がいそがしく、またプレイングマネージャーしかいないので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月20日
教育・研修:無いに等しいです。 この点に関しては褒められる所はありません。 ただし自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談することをとがめる雰囲気は無い。基本的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】残念ながら質問をした際に敢えて不正確な内容を伝
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】分からないことは、質問すれば教えてもらえること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】社員のレベルのバラツキが大きいので、期待し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月17日
成長・キャリア開発:未経験者がある程度のスキルを身につけるには良いと思う。特に研
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