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東京都住宅供給公社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東京都住宅供給公社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを222件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京都住宅供給公社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月31日

企業カルチャー・社風:
歴代続いているやり方，方向性に沿って進めれば間違いないという考え方が蔓延しているため、労力を使ってまで無理に新しいことに挑戦する人は少ないと思います。
風通しはよく分かりません。

組織体制・コミュニケーション:
部署によりますが、古臭い考え方の上司もいますし、柔軟な考え方をされる上司の方もいらっしゃるため，一概に話しやすいとは思いません。

ダイバーシティ・多様性:
特に感じることはありません。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月21日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスを非常に重視する社風のため、新しいことをや

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回答者：回答なし/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:型にハマったやり方がほとんどです。昔のような風習は改善しき

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:風通し良くないです。組織体制・コミュニケーション:部署によ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口運営部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年11月04日

企業カルチャー・社風:配属先の部署にもよりますが、風通しは比較的良いと感じます。

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月28日

企業カルチャー・社風:新卒採用の人数を最近は増やしているようで、若手の意見も聞い

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

2.9

口コミ投稿日：2023年04月17日

組織体制・コミュニケーション:基本的にトップダウン。ダイバーシティ・多様性:ほぼ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月08日

企業カルチャー・社風:全体的にのんびりしてる人がおおい。なかにはバリバリやる気の

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月06日

企業カルチャー・社風:公社という特性もあり、民間企業と比べるとやはり縛りが多く、

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月30日

企業カルチャー・社風:都営住宅部門と公社住宅部門でかなり雰

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.3

口コミ投稿日：2024年11月20日

組織体制・コミュニケーション:話しやすい雰囲気の上司が多い。組織間の合流も多くは

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月09日

企業カルチャー・社風:社内で入れるサークルのような運動や文化的なものが少ない。礼

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回答者：男性/ 巡回管理人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 窓口営業部/ なし

2.0

口コミ投稿日：2020年08月03日

企業カルチャー・社風:準公務員のような仕組みなので、上司と言えども判断の決定権は

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回答者：男性/ 住宅管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 管理課/ 無し

4.7

口コミ投稿日：2020年06月06日

企業カルチャー・社風:硬い組織体制・コミュニケーション:良い。新年会、忘年会を上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】派遣、職員の隔てなく接してくださいます。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】みなさん、とても丁寧にお仕事に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：わからないことは親切丁寧に教えて下さいます。自分からど

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回答者：男性/ 土木/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月07日

企業カルチャー・社風:多様な会社からの転職者がおおい。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月14日

企業カルチャー・社風:あまり上司とはコミュニケーションを直接取ることはなく、正社

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株式会社常盤不動産

3.2

東京都大田区池上３−３９−１２常盤ビル４Ｆ

不動産・建設・不動産賃貸仲介

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすいと思います。営業の方も早く帰れ... 続きを見る

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回答者：女性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	東京都住宅供給公社
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.to-kousya.or.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前５−５３−６７コスモス青山

従業員数	699名
設立年	1920年
資本金	105百万円
代表者	中井敬三
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1192件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4126件)

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