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東京都住宅供給公社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務計総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 主事

3.4
口コミ投稿日:2024年05月06日
成長・キャリア開発:
総合職は基本2-3年おきに異動があるため、専門性を磨くには不向きな環境です。
(まれに一部署に長くとどまっている方もいらっしゃいました)
業務職員は長く一部署にいる方が多く、おのずと担当業務には詳しくなるといった環境でした。

回答者: 回答なし/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:様々な研修があります。特に入社時は様々な研修に参加することが
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:自己研鑽のための資格取得は推奨されていて、資格に係る金額は会
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:資格取得のための費用助成がある。しかし、取得しても給料には反
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月17日
成長・キャリア開発:職員や業務職員、契約社員等で範囲の違いはあるが資格取得支援や
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年11月20日
成長・キャリア開発:正社員は2〜4年ごとに異動がありキャリアアップできる。契約社
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回答者: 回答なし/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:研修は様々なものが設定されているため,多くの研修に参加するこ
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:建築士資格手当は手厚いのではないでしょうか?働きがい:ないで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:研修は多い。業務に関わる資格取得
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口運営部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:研修は定期的に開催してくれている
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:部署によるので何とも言えないが、窓口対応の部署だとお役所的な
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回答者: 男性/ 建築系技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:キャリア研修などはあるようです。資格取得手当は充実しているよ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:資格手当はないが自己啓発として資格を取る際の参考書代、講習代
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回答者: 男性/ 建築職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:キャリア形成に疑問を感じ、転職していく社員もいる。資格支援な
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
働きがい:住宅の修繕や管理業務なので、クレームも多いが社会的貢献という意味では働
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:資格取得の費用負担や勉強会などあり働きがい:東京都民の生活の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月09日
成長・キャリア開発:成長は、自己研鑽してる人が多い。語学力があれば仕事に役立てる
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回答者: 男性/ 住宅管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 管理課/ 無し

4.7
口コミ投稿日:2020年06月06日
成長・キャリア開発:わかりません働きがい:女性が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】みなさん、とても親切です。わからないことは丁寧
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月07日
成長・キャリア開発:自社物件をあつかえるとので、主体的に企画が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:教育制度については、時間をかけて新人や社員を育てるという会社の方針が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】正社員は新卒で入った人か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】仕事の内容に関しては、成果も過程も重視される
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事は特になく、ある仕事を淡々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】先輩からは何も言わないとどんどん仕事と負担が増
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案したとしても、基本的には事なかれ主義
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】残業があまりないため、仕事の後は習い事や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】正社員に関しては、すぐに責任や裁量が与えられる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】課の中でもいくつかの班
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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