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東京都住宅供給公社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:育児休暇は、とりやすいが休んだ人の補填がまったくないのでその係
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:暇なら休めます。多様な働き方支援:リモートワークは全然できま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思う。育児とのバランスもとりやすい。女性も男
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:建築士資格手当は手厚いのではないでしょうか?働きがい:ないで
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口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:完全に年功序列家賃手当があまり出ない評価制度:ほ
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回答者: 男性/ 建築職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になくイメージ通り。ただ、中途採用で入社する社
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口コミ投稿日:2024年05月06日

回答者: 女性/ 事務計総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 主事

3.4
口コミ投稿日:2024年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年1回昇給があります。(定期昇給)賞与は6月、12月の年2回で支払われ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:産休、育休制度もあり、女性は働きやすい会社だと思う。最近は女性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。育休とって戻ってくる職員が多い。戻って
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 0万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本は年功序列で、低位安定型。住宅手当が薄いので、20代職員が都内で一
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務制度など女性にとっては家庭と両立しやすい環
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:東京都の下請けのイメージが強かったがまさにその通
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:クレーム対応がこれほど多いと思わなかった。ストレ
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 0万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:都庁の給与体系に準ずる評価制度
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署にもよるが、職員の半数以上が正規職員ではない
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回答者: 男性/ 建築職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
福利厚生:住宅補助については、民間企業のものと比較され、多すぎないように設定され
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
働きがい:住宅の修繕や管理業務なので、クレームも多いが社会的貢献という意味では働
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回答者: 回答なし/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:研修は様々なものが設定されているため,多くの研修に参加するこ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像してたよりも、若い感性を持っ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うか管理職の方はほとんど男性の人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:研修は多い。業務に関わる資格取得
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:都営住宅部門と公社住宅部門でかなり雰
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
福利厚生:有給で20日+夏季休暇5日もらえるので、休
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口運営部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:研修は定期的に開催してくれている
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回答者: 回答なし/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望通りの部署異動は
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:仕事上、性別で差別されるようなこと
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回答者: 男性/ 建築職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:育休などは取りやすい環境で
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回答者: 回答なし/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないように
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回答者: 回答なし/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないように
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:休みは取りやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】お客様対応の迅速さ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月09日
企業カルチャー・社風:社内で入れるサークルのような運動や文化的なものが少ない。礼
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回答者: 男性/ 住宅管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 管理課/ 無し

4.7
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:硬い組織体制・コミュニケーション:良い。新年会、忘年会を上
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回答者: 男性/ 巡回管理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 窓口営業部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:準公務員のような仕組みなので、上司と言えども判断の決定権は
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月07日
福利厚生:半分公務員なので、福利厚生はよさそうだった。オフィス環境:PCでのイン
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