回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 21万円 | 1万円 | 10万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
昇給は1年に一度5000円上がる
賞与は年二回あるが１．５×２月分
但しコロナの影響で2020年は０．５か月×１月分の支給のみ
交通費は全額一番安い区間の運賃の6か月定期分を半年に一回支給
怪我や病気で休むと基本働いた分だけの支給なので、支払われる給料が少なくなる。
そのせいで生活が立ち行かなくなる方々は、骨折しても出勤させてもらえるよう直談判する方もいた。
労災保険のみで、所得の保証はない。←待遇はアルバイトやパートと変わらないレベル
評価制度:
昇格は配属先の人員によっても変わる
人が少ない場所は昇格は早い
かといって責任ばかり重くなって給料はさほど上がらない
昇給は1年に一度5000円上がる
賞与は年二回あるが１．５×２月分
但しコロナの影響で2020年は０．５か月×１月分の支給のみ
交通費は全額一番安い区間の運賃の6か月定期分を半年に一回支給
怪我や病気で休むと基本働いた分だけの支給なので、支払われる給料が少なくなる。
そのせいで生活が立ち行かなくなる方々は、骨折しても出勤させてもらえるよう直談判する方もいた。
労災保険のみで、所得の保証はない。←待遇はアルバイトやパートと変わらないレベル
評価制度:
昇格は配属先の人員によっても変わる
人が少ない場所は昇格は早い
かといって責任ばかり重くなって給料はさほど上がらない
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